培训时长 | 0 |
授课对象 | 总监、部门经理/主任,主管 |
授课方式 | 内训 |
帮助领导者更有效地解决每天面对的管理问题;帮助他们制定目标、授权工作、促发沟通;给予领导者足够的技能与管理工具
第一模块---识己 一、正确对待管理者的角色? 二、管理者的四大基本职责? 三、管理者的四种领导风格 实战训练:MINI办公室 第二模块---育人 一、团队组建 二、高尔夫教守实战 第一洞:想法多而不切实际的部署 第二洞:屡犯错误屡不改的部署 第三洞:依赖性强、没有主见的部署 第四洞; 原则性强、个性刚烈的部署 第五洞; 消极、不合作工作状态的部署 实战训练:情境沟通 第三模块---管团队 第六洞:团队年度目标的设定 第七洞:任务执行困难 第八洞:团队新老员工协作问题 第九洞; 员工离职与人员流动问题 第十洞; 激励团队士气 第十一洞; 个别员工的晋升请求 第十二洞;应对你自己的新官上任 实战训练:商战风云 第四模块---回顾复盘