培训时长 | 360 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
【课程背景】 你是否有过这样的苦恼,门店的标准运作流程都十分完善,但是门店在日常工作执行过程中往往会出现很多问题,分析这些问题发现来源于门店执行标准过程中出现很大偏差,大部分时候没有按照标准去做。门店店长/督导每天应定时对门店进行巡店管理,发现问题及时解决,使问题最小化,避免产生重要后果。本课程就是让我们的店长/督导掌握一套有效的巡店管理技术,从而提高门店日常管理水平。【课程收益】 换位思考,角色意义及价值。 启发式,引导自我生发智慧,巡店工具资料筹备。 专业巡店技术指导巡店结果事半功倍。 情景模拟,自我纠错,自我修正。【课程时间】1天,6H/1天【课程对象】店长/督导/区域经理【授课方式】课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 情景测验—Test 影音资料—Video 教练提问—Question 【课程大纲】第一章:巡店前的计划第一节:店铺有效诊断的自我思考—看什么、怎么看第二节:本次巡店的重点是什么(不同部门、不同人员侧重不同)第三节:相关巡店资料1. 相机2. 店铺平面图3. 店铺各项销售及货品资料4. 查看店铺重点人员资料(需沟通人员)第二章:店铺巡店技术指南第一节:店铺的情报集盘1. 整体生全集客流的、入店率的分析技巧2. 有效客数分析技术3. 核心客层分析要点4. 竞争品牌的调查方法第二节:店铺设施维护要点1. 门头吸引客流的方法2. 橱窗的作用及法则3. 店内道具及灯光的有效布置方法4. 卫生状况及仪容仪表细节5. 听觉及嗅觉的作用第三节:店铺营运管理的巡查1. 店铺的陈列管理及维护(标准、动线、促销等)2. 促销活动的安排及检核方法3. 文档及仓存技术重点4. 营业目标的管理5. 例会的管理技术6. 货品的分析管理第四节:专项技能的巡查1. 服务流程及销售六个关键点2. 专题销售技巧的巡查3. 生意推动的技术4. 店长的教练技术第三章:巡店总结的重要性第一节:巡店报告的撰写技巧第二节:相关和沟通人的落实技巧第三节:重点问题落实与对接整改的技巧