培训时长 | 90 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一节 压力、情绪与情商一、 压力与情绪的概念二、 智商、情商与情绪三、 情绪逻辑三段论第二节 压力的来源一、 内部压力与外部压力二、 一般压力源:个人与职业第三节 压力的反应一、 压力的生理反应二、 压力的心理反应三、 压力的行为反应四、 压力的情绪反应五、 压力的极端反应第四节 压力的作用一、 成长机会、发展动力二、 压力动力,修炼自我三、 强压内心、痛苦悲伤四、 胡乱发泄、迁怒于人J辩论题:压力的作用第五节 减压的五种方法一、 放松最佳放松——高质量的睡眠最随意的放松——呼吸二、 运动激烈运动之后大脑吗啡增加5倍三、 饮食饮食适量并规律四、 音乐五、 娱乐唱歌跳舞游戏影视聊天八卦第六节 情绪的形式一、 情绪产生的原因二、 情绪的四种形式1、 快乐(满意/愉快/异常的欢乐/狂喜)2、 愤怒(轻微不满/生气/怒/大怒/暴怒)3、 恐惧(担心/害怕/无助/恐慌)4、 悲哀(遗憾/失望/难过/悲伤/悲痛)三、 情绪的快乐引擎——留在正情绪J案例分析:史上最牛的女秘书第七节 情绪的管控一、 情绪天气预报二、 调控情绪的三个方向1、 改变生理因素2、 改变情境因素3、 改变认知因素三、 缓解情绪的三个方法1、 及时恰当的宣泄2、 呼吸调节法3、 环境转移法四、 调控情绪的八个工具五、 人生开悟的四个步骤 课程备注课程时间 2天(12小时)课程对象 主要针对管理及工作压力大相关人员课程形式 游戏互动、情景模拟、案例研讨及现场演练相结合课程内容 初步设计,课程确定实施前需根据实际情况做适当调