学以致用：行动学习完全攻略

讲师资历

课程目标

课程大纲

培训对象中层干部 基层主管课程收获行动学习法（Action Learning）是建立在工作、实践基础之上，以解决组织中实际存在的问题为导向，涵盖规划、实施、总结、反思，进而制定下一步行动计划的循环学习和工作过程，从而使工作和学习形成良性循环。本课程设计的出发点是在深入了解行动学习的基础上，课程大纲首先介绍行动学习的原则、特点、过程及价值等，　　第二部分介绍行动学习的理论流派；　　第三部分介绍问题、学习小组、质疑与反思、催化师、学习承诺、付诸行动六个要素；　　第四部分介绍行动学习的三个导入方式；　　第五部分介绍行动学习的十大步骤；　　第六部分介绍行动学习常用方法：5W2H1R、深度汇谈、团体列名法、群策群力法及催化技术系列方法；　　第七部分介绍；第八部分介绍行动学习的成功案例。　　全面快速掌握行动学习相关知识和技能。