培训时长 | 2-3天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一部分:专业大客户销售人员的思维模式一、 影响销售业绩的因素分析:二、 专业销售人员的思维模式: 1、 目标至上; 2、 深度了解客户; 3、 进行情感投资; 4、 关注客户的变化; 5、 循序渐进; 6、 进行不等价交易; 7、 了解客户内部的准则并有效利用; 8、 经营自己的可信度与透明度; 9、 持续沟通,坚持就是胜利; 10、 找出问题的症结所在,并将其转变成机会; 11、 接受双方的差异; 12、 谋定而后动,做好准备工作。第二部分:大客户开发与管理策略一、 研讨:影响大客户最后采购决策的因素有哪些? 1、 产品因素,包括品质、价格、付款方式等; 2、 规则因素: 1) 明面上的规则:采购决策机制、流程,技术标准、招投标模式等 2) 潜在规则:人际关系、政策因素、行业环境等 3、 人的因素:人的价值观、喜好、习惯、需求等。二、 大客户采购决策因素分析: 1、 三种常见的采购决策机制; 2、 大客户采购决策流程六步曲; 1) 发现需求 2) 内部酝酿:讨论要不要买,买多少,花多少钱; 3) 系统设计:使用部门、采购部门、技术部门一起定采购的标准 4) 评估比较:依据系统设计的标准,评估供应商的契合度 5) 购买承诺:签订采购合约 6) 服务交付:供货,售后服务。 3、 影响大客户采购的三大类五种人: 三大类:明人、暗人与线人 五种人:技术、采购、领导、使用者、影响者三、 大客户销售策略: 1、 大客户销售的九字方针:找对人、说对话、做对事 2、 大客户销售中找对人的五步曲; 以线人架梯子的实战策略 3、 针对客户采购决策流程的“控标”动作; 4、 大客户销售流程分解: 1) 市场调研——找到目标客户; 2) 客户评估——分析客户情况,锁定目标客户; 3) 接触准备——对目标客户做前期分析,为接触客户做准备; 4) 深度接触——与采购决策链条上的干系人深入交流,了解大家的需求; 5) 技术交流——解决产品可用性的问题,获取技术负责人的支持; 6) 商务突破——解决成交障碍; 7) 合同谈判——最终敲定合约细节; 8) 售后服务——开始供货、提供服务。 5、 实战研讨——针对性大客户销售流程讨论: 说明:针对受训企业的情况,与学员一起讨论销售工作的流程。 6、 实战大客户销售案例分析;四、 大客户管理实务: 1、 大客户管理的三大要点: 1) 客户信息管理; 2) 客户需求管理; 3) 客户关系管理。 2、 大客户信息管理实务: 1) 客户信息的定义; 2) 客户信息的收集、整理与呈现; 3) 客户信息的应用。 3、 大客户需求管理实务: 1) 客户需求的分类: Ø 客户企业的需求 Ø 客户关键人的需求 2) 客户需求的三个层次: Ø 显性需求 Ø 隐性需求 Ø 无形需求 4、 客户关系管理实务: 1) 客户关系管理的目标; Ø 与客户的互信 Ø 客户满意度 Ø 客户忠诚度 2) 客户关系管理的四大策略; Ø 投其所好 Ø 锦上添花 Ø 雪中送炭 Ø 隔山打牛 3) 客户关系实例分享。第三部分:实战问题分析与研讨一、 分组教学;二、 问题采集、整理与归类;三、 问题研讨与分析;四、 课程总结。