培训时长 | 1天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
一、课程大纲一:深度剖析“四大”病态职场1、病态职场之一:抱怨文化2、病态职场之二:打工文化3、病态职场之三:差不多文化3、病态职场之四:老子文化二:深度剖析责任系统的本质1、负责任是一个人“人品”的体现。2、你的“责任圈”与“成功圈”成正比。三:责任从我做起,把我看成一切的根源。1、做人做事千万别把自己当回事。2、我是谁不重要,我做的事更重要。四:四种病症妨碍了人们的责任感1、额外负担症:工作是别人让我做的额外事情2、岗位权力症:把岗位当成权力来源的时候 3、价值缺乏症:当缺乏了足够推动力的时候4、心理缺陷症:当人们缺乏正面心态的时候五:如何树立主人翁精神1、换位思考,领导其实不容易。2、做事不主动,前途很被动。 3、合作才能大作,携手才能共赢。六:责任重在落实,关键要看结果1、责任不分大小,关键在于落实2、锁定责任,才能锁定结果七:责任训练:停止抱怨1、成功者永不抱怨,抱怨者永不成功。2、千万不要带情绪来上班。3、快乐地活在当下。八、责任到位的五大行为准则1、勇承担、守承诺、不抱怨;2、写下来、问清楚、说明白;3、勤准备、多预防、重检查;4、盯到底,必复命、要反思;5、定流程、做记录、发纪要。