培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业中高层干部 |
授课方式 | 内训 |
1、了解传统阿米巴模式的优势与局限; 2、理解互联网思维与传统工业思维的区别; 3、了解互联网时代商业模式创新的总体思路; 4、掌握互联网时代阿米巴模式的导入步骤与方法。
一、两种计酬模式的区别 二、传统阿米巴模式的优势与局限 (一)稻盛和夫先生简介 (二)传统阿米巴模式的优势与局限(结合导入步骤讲解) 三、互联网思维 (一)用户思维VS传统客户思维 (二)迭代思维VS传统成品思维 (三)大数据思维VS传统批处理思维 (四)平台思维VS传统雇佣思维/自营思维 (五)跨界思维VS传统竞争思维 四、互联网时代商业模式创新的总体思路 (一)O2O系统规划 (二)用户运营 (三)产品创新 (四)全渠道营销 (五)大数据应用 (六)企业平台化 五、阿米巴模式的导入步骤与方法 (一)制订符合时代潮流的发展战略 (二)流程再造 ——组织流程框架设计方法 (三)阿米巴的划分与调整 ——海尔的“三级多类自主经营体” (四)人才机制 ——海尔的赛马式人才培养与使用 (五)内部产品定价 ——定价方法与机制 (六)内部核算 ——考核目标的流程分解 (七)制订平台运营规则 ——海尔SST机制 (八)平台建设 (九)难点应对 六、淘品牌——韩都衣舍案例介绍 (一)韩都衣舍发展介绍 (二)被互联网倒逼形成的买手小组制 (三)单品全流程运营体系