培训时长 | 202 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
一、 如何掌握学习好本课程的方法1. 提供你本课程的关键知识2. 让你从内容中知其所以然3. 引导你设想如何将学习变成运用4. 运用研讨从实践中获得成长 二、 制度的企业定位1. 企业起造三步骤2.企业发展四关键3. 企业常用制度模式4. 步骤、程序、系统、体系与作业、办法、制度的关系 三、制度起造要点1. 构成制度的四大结构2. 订定制度主题也是关键3. 规划制度封面的要点4. 如何决定制度的分割与合组5. 制度结构的规划与布置6. 如何掌握制度的简单性、完整性与有效性 四、 文本制度的制作1. 结构编码的弹性原则与简洁方式2. 简化制度的关键工具?3. 如何简化文本内容4. 制度完整化的关键方法5. 如何避免授权与流程形成文本复杂化6. 如何让文本易懂的醒目技巧7. 如何安排文本内容次序 五、表.单规划技术1. 为何制度管理的重点在表格设计?2. 表格设计的16项要点3. 字段别与数据别的分割法4. 表格线性处理对用户的影响5. 什么是表格特醒规划?对表格应用有何帮助?6. 如何设计表格签核体系?7. 如何让用户依据表格设计的引导就可80%正确符合并完成制度的要求 六、表.单事务流程规划1. 最先进、简单、完整的事物流程---表.单事务流程2. 表.单事务流程的三主体结构3. 如何进行事务流程分析?4. 如何进行流程系统配置?5. 如何在事务流程中进行授权配置6. 如何制作可综观各方权责、作业内容、作业程序、表格流动、与起迄状态的表.单事务流程。七、授权制度规划 1.授权表符号分配 2.授权分类法则 3.授权分割方式 4.核权三级制的应用 5.核准、核备的应用 6.授权表如何融入制度应用 八、制度的管理1. 如何进行制度变更管理2. 如何决定制度分发与保管控管3. 如何进行制度倡导与推展4. 如何将制度引入效能化管理5. 如何应用系统平台管理制度 个案演练:1. 表.单事务流程制作2. 表格设计3. 核薪表的设计4. 签呈核权的规划 交流时间:任何有关制度制作的困难,都可提问。讲师会当场给予解决方案