培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一章:中国榜样的高速增长一、高速增长的十年报表1. 快:高速增长,最快过千亿,进入世界500强2. 青;企业年轻,员工年轻3. 轻:模式新颖,多快好省二、成长型企业增高速长奇迹的周期分析1. 创业期:2010——20112. 机会期:2012——20143. 调整期:2015——20164. 重归期:2017——2019三、中国榜样高速增长的探秘1. 战略视野与战略决策2. 移动互联网时代的全新商业模式3. 组织扩张与模式探索 第二章:粉丝基因的战略启动一、商业新时代:星星之火,万倍燎原1. 前期孕育:创始人16年经营+10年投资2. 手机切入模式:短、平、快二、粉丝新价值:第一曲线战略1. 透视人性的力量:参与感,价值感2. 空间与时间布局3. 创意源于青年人三、粉丝组织的管理1. 晒单评价体系2. 用户评价体系四、 粉丝战略的启示:连接,链接与联接 第三章:网络风口的营销驱动一、基于时代的营销策略组合1. 成长型企业商场导入2. 社会化营销布局3. 饥饿营销收放4. 事件营销助理5. 广告营销“覆盖”二、成长型企业第一曲线战略的启示1. 成长型企业商业模式探索:“孕育“与“爆发”2. 成长型企业战略节奏把控:“风口“与“定力” 第四章:生态链创新商业模式一、生态链的整体布局1. 行业选择模式2. 市场选择模式3. 企业选择模式二、产品线的选择与管控1. 产品精神与文化2. 产品选择:小池塘的大鱼3. 产品线延伸:专一与花心4. 品质的管控三、品牌IP策略与产品策略1. 成长型企业品牌的综合IP策略2. 产品线规划与战略布局四、启示1. 第二曲线战略的时代“先觉”与“自觉”2. 成长型企业生态链战略的“远见”与“远行” 第五章:生态链升级组织模式一、生态链的组织模式1. 基因:成长型企业文化传承,有技术情怀2. 团队:技术黑马,产品高手3. 方式:和而不同,保持宽松二、生态链的管理模式1. 参股:不控股2. 建议,不决策3. 帮忙,不添乱三、生态链的赋能模式1. 宏观赋能:品牌,商业、资本2. 微观赋能:渠道、供应链,技术,团队四、启示1. 创业性团队的关键:新人与新品2. 生态链组织的秘密:竹子、竹林、竹林生态 第六章:新零售战略全新探索一、成长型企业新零售的“三极跳”1. 极佳生活方式:顺应消费升级,引导高端品味2. 极限业绩目标:四项策略创新,粉丝热衷爆品3. 极致现场体验:文化科技同频,感性理性共振二、成长型企业之家的“三把火”1. 点----粉丝2. 燃----爆品3. 烧----场景三、新零售三轮驱动的秘密1. 会员驱动模式2. 数据驱动模式:孩子王3. 场景驱动模式:盒马鲜生四、启示:商业模式的“横切换”与“纵深耕” 第七章:试水社交电商新模式一、社交电商的背景与模式1. 社交电商的背景2. 社交电商的三种模式二、成长型企业试水社交电商1. 战略意图与探索2. 策略组合与创新三、社交电商的未来趋势1. 典型案例研究:拼多多,云集2. 未来大趋势四、启示:战略是“先试水”与“后拿捏” 第八章:全渠道模式与新布局一、全渠道历程研究1. 全渠道发展历程2. 典型案例研究:苏宁云商二、成长型企业的全渠道模式探索三、成长型企业的新布局1. 基于物联网的新布局2. 基于大数据的新布局3. 基于未来生态的新布局四、启示:未来战略需要“快迭代”与“慢修炼” 第九章:企业家精神与时代感一、 时代勇敢的探索者1. 移动互联网时代的“战略家”2. 中周期最高速增长“企业家3. 探索最新商业模式“创新家”二、 有所为有所不为1. 重视创业、效率、品牌,探索2. 重视粉丝、人才、产品、技术 结论:成长型企业营销的战略—--策略----组织启示1:成长型企业战略定力表现了高远感与时代感,视野庞大,基因源于创始人。启示2:成长型企业营销创变力表现为以粉丝为中心,以模式与产品创新为手段。