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授课案例
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北京大学心理学硕士研究生
国际教练联盟(ICF)认证PCC级教练
曾任：北京彼得·德鲁克管理学院志愿教师
曾任：LG电子(惠州)公司任人事主管
曾任：AIG集团（美国国际集团）旗下友邦保险（AIA）深圳分公司培训经理、中宏保险营销总监、广东省业务发展与招聘经理
● 学会设定有效的目标、分解，以确保目标不偏离； ● 学会快速制定计划的方法并将行动细化到月、周、日等行动步骤； ● 运用有效的检测工具，检测目标实现的可能性及改善方法 ● 学习高效的执行及检查反馈的方法，将计划落到实处； ● 引导...
授课对象：企业中高层管理人员
● 认识培训师的使命及责任； ● 了解内训师能力素质模型及发展方向； ● 掌握内训师课堂仪态、站、走、手势等技巧； ● 掌握精彩连连的授课技巧； ● 了解6大教学方法及教学设计技巧；...
授课对象：企业内部讲师、培训经理、企业中、高管理层、基层班组长、
● 认识到辅导下属是管理者的责任； ● 学习4P风格与偏好； ● 学习运用动力学原理的测评4P测评方法； ● 学习有效的辅导员工的方法； ● 认识工作动力三来来源； ● 学习激发内在动机的激励方法； ● 课堂实践：在激励中辅导，...
授课对象：中高层管理者
● 收获2个“一”系统：一个权威的管理思想：德鲁克管理思想；一套“主管管理实践”工具箱：6项管理技能的工作指导工具； ● 学习并掌握6项管理技能：从心态面提升一线主管对其职位的认知与认同，提升其对管理职务的价值与贡献；强化管理者掌握其管理...
授课对象：储备经理、新任主管、一线经理、项目主管等中基层管理者
1、认识教练式沟通与传统沟通的差异； 2、了解EI与高效沟通的关系并学习情绪智力提升技术； 3、通过自我觉察能力训练进而提升情绪技能，成为高情商领导者； 4、学习聆听的三个层次，通完学习掌握3F聆听技术； 5、认识4P风格，用4P策...
授课对象：中高层管理者
认识教练与绩效的关系，以及教练型领导是如何赋能下属的； 学习教练式觉察工具，发展领导者心智，修炼领导者格局； 学习4P风格与偏好，构建和谐的团队关系； 学习绩效导向的教练辅导，开发潜能，创造高绩效； 学习教练式聆听与提问技...
授课对象：企业中高层领导者、经理人、公司骨干、有成长和发展需求的人士
收获一个系统：一个权威的管理思想：德鲁克管理思想 学习并掌握德鲁克论管理者的职责及角色定位； 学习目标管理方法，提升团队管理效能； 学习高效沟通技巧，提升人际协调能力； 学习有效辅导技能，提升问题解决能力； 学习工作动...
授课对象：中基层管理者
★认识导师的角色定位与导师的核心能力； ★运用工具识别4P风格与行为偏好，与员工建立和谐的辅导关系； ★学习因人而异的辅导原则及辅导流程与实务； ★学习设定有效辅导目标与检查技巧 ★学习教练式跟进辅导技巧。...
授课对象：企业内部导师
★了解为什么需要教练，教练技术对企业绩效的影响； ★学习教练式辅导4大技术，情商发展、深层聆听、激发式提问、团队关系发展技术； ★通过教练体验，演练并掌握4大核心辅导技术； ★ 学习6大工具系统综合运用技术，提升团队绩效辅导能力。...
授课对象：各层级管理者
● 目标1：消除父母过去所固有的错误观点、否定性习惯及对于未来的恐惧 ● 目标2：作为父母重新寻找人生的梦想和目标，并培养在现实生活中将其实现的能力 ● 目标3：培养父母开发子女的潜力的能力，将子女培养成负责任的自立型人才...
授课对象：父母
课派（原企培陪）作为企业在线培训学习视频一站式选购平台，内容覆盖30多个行业及课程领域，为客户提供线上学习运营平台、按行业按岗位设计课程体系、电子课件等服务。
