张世军讲师

张世军讲师

实战管理发展专家

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张世军认证与成就

22年实战管理经验年授课量超过160天
世界500强美的电器常年顾问
清华大学、浙大、武大、华工、哈工大客座讲师
美国船级社(ABS)特聘专家、独立顾问
广东高然地产集团、中海达测绘常年顾问
曾任:海尔粤宝电子电器有限公司副总经理
曾任:香港爱颖纺织实业集团公司集团副总
曾任:深圳泰科、傲川科技集团公司副总经理

《基藤长青——金牌班组长》

《基藤长青——金牌班组长》

● 角色认知:明确班组长的角色定位与认知,塑造阳光心态,摆正位置; ● 完型自我:认知自我,发现优势和短板,重塑心智模式,学会情商管理,激发个体潜能; ● 管理提升:学习班组长应掌握的管理知识,提升班组长工作管理、人员与团队管理技能; ...

授课对象:班组长、培养对象等

《自我管理——成为卓有成效的管理者》

《自我管理——成为卓有成效的管理者》

一群平凡人能做出不平凡的事业吗?卓有成效可以学会吗?答案是肯定的!也是必须的! 本课程根据管理学之父彼得·德鲁克先生的经典之作《卓有成效的管理者》,并结合中国企业的管理实践研发而成,旨在帮助管理者实现工作的有效性即贡献价值;帮助管理者成为...

授课对象:各层级管理者、培养对象等

《赢在执行——高效执行力》

《赢在执行——高效执行力》

● 正确认知责任,并勇于承担责任,自动自发,树立百分百负责的理念、行为与管理; ● 了解执行与执行力的区别,认知执行力的重要性; ● 树立积极心态,强化执行意愿,增强全员执行的责任与使命感; ● 掌握高效执行的定律、法则,熟练运用执行...

授课对象:各层级管理者、培养对象等

《引领代际——新生代员工管理》

《引领代际——新生代员工管理》

● 明道取势:明确对新生代员工管理的认知、角色定位与认知,快速实现职场角色转换; ● 自我管理:认知自我,重塑自我,修炼人格、改善心智、塑造阳光心态、做好情绪管理; ● 提高新生代员工职业素养、规范职业操守,有效减少员工流失,增强员工对...

授课对象:各层级管理者、培养对象等。

《凝心聚力——高绩效团队建设》

《凝心聚力——高绩效团队建设》

本课程旨在帮助团队管理者与员工快速找到科学的、合理的方法,塑造员工阳光心态、建设高绩效团队,通过以行为训练为主导的培训方式,帮助管理者与员工提升工作绩效。● 使管理者与员工能正确、系统认知团队,掌握高绩效团队建设的维度、标准与步骤; ● ...

授课对象:各层级管理人员、新晋主管、培养对象等

《迈向卓越——管理技能发展培训(MTP)》

《迈向卓越——管理技能发展培训(MTP)》

● 自我管理:认知管理、认知自我,明确角色认知与定位,成就卓越管理者; ● 工作管理:时间管理、高效沟通,掌握目标管理与计划落实,提升工作管理效能; ● 人员管理:把握部属需求,正确进行员工培养与教练式辅导,进行有效激励与授权; ● ...

授课对象:中高层管理者、骨干人才、培养对象等

《从心开始——高效沟通技术》

《从心开始——高效沟通技术》

本课程是导师在深入研究沟通与执行的中西方理论、模型、工具、方法及实践工作中的经验总结后,以与众不同的全新理念设计而成,是实用性、实战性极强的一门好课程。使学员能有效学习沟通技能,使工作协作更顺利,人际关系更美好、执行更有效。● 正确认知沟通...

授课对象:各层级管理者、骨干人员、培养对象等

高成效员工激励与授权

高成效员工激励与授权

1. 授权与激励,是管理者应具备的管理技术之一,更是一门管理艺术,需要管理者从更科学更专业的角度开掌握和加以应用。如果管理者不知道如何进行有效的授权与激励,或许会一直停留在这个层次上止步不前。 2. 《高成效员工激励与授权》课程,完美融入...

授课对象:各层级管理人员、新晋干部、培养对象 等

完美转型 -  从技术走向管理

完美转型 - 从技术走向管理

技术人员转型管理者,常常遇到如下挑战: 1. 没有清晰的管理思路,面对纷乱的管理工作,显得经常是无从入手; 2. 缺少有效的管理知识,处理工作,没有有力的专业知识做支撑,信心不足; 3. 管理经验不多,对管理方法、工具掌握不够,不能很...

授课对象:技术转型的管理者、培养对象 等。

员工辅导与激励及授权—激活个体

员工辅导与激励及授权—激活个体

管理者的重要职责之一,是做好部属的培育,包括辅导、激励和授权。 本课程以“员工培养”、“教练式辅导”、“有效激励与授权”为学员提供有效的部属培育技能。 1.“员工培养”是在员工分类的基础上,针对绩优、合格及低绩效员工,进行不同的培养方法...

授课对象:各层级管理人员、新晋干部、培养对象 等。