培训时长 | 0 |
授课对象 | 全员 |
授课方式 | 内训 |
掌握课程演示技巧
第一章 讲师的角色认知 1、学习的特点 2、讲师的基本功 l 学习力 l 素材的 3、讲师角色定位 l 形体 l 声音 l 表情 l 眼神运用技巧 l 脸部表情技巧 l 肢体动作四原则 l 手势运用技巧 克服上台紧张之方法 第二章 培训课程的设计与开发 1、培训需求调查流程 2、培训需求调查方法 3、培训课程内容设计 4、培训课程设计技巧 5、培训课件制作原则 第三章 课堂呈现技巧 1、开场结尾技巧 2、设计引人入胜的培训导入 3、时间控制 4、精彩互动 5、设计回味无穷的培训结语 6、处突有方 7、培训成功的信号 第四讲 培训师常用方法 1、课程展现方法 l 老师讲授 l 小组讨论 l 角色扮演 l 案例分享 l 游戏体验 l 视频演示 l 实物展示 2、讲授法的实施技巧 3、培训场地布置 l 鱼骨式 l 课桌式 会议室