《SpiritUP——目标实现的自我愿景激励》
● 从心理学角度，了解“上意识”、“下意识”、“身体行为”三者的关联，并通过思想来改变行为；了解自己的行动动力来源；明白有所为，有所不为。 ● 清晰自己所在位置，并明确以后的人生与销售生涯的方向和目标。 ● 了解如何把《个人愿景文献》通...
授课对象：全体销售人员
《核心员工自我优势探索工作坊》
★ 帮助了解什么是优势，去除过往对优势的理解误区； ★ 通过一系列的工具表单及互动了解和发现自身的优势； ★ 学习如何运用优势进行有效沟通； ★ 激发内在的潜能，提高工作绩效 ★ 学习科学打造优势型团队...
授课对象：全体员工
《引爆自我内在驱动力 ——开启积极、阳光心态》
● 改变员工对工作态度认知，建立积极正向思维模式与工作心态； ● 转变工作观念，工作时不抱怨不埋怨拒绝借口； ● 以科学的方法管理时间和目标，高效完成工作任务； ● 在工作中找到意义，学会感恩与责任，引爆核心驱动力； ● 提升忠诚度...
授课对象：企业中层主管/经理、后备人才、新员工
《自我管理——卓越员工效能五项管理》
● 懂得检视行为，纠正不良习惯，提升个人行动力 ● 找到职业的位置，懂得自我探询工作价值和意义、树立人生目标，明晰努力的方向 ● 懂得如何调整不良情绪，塑造成熟稳定的职业心态，保持日常良好的情绪状态 ● 学会时间管理、行动管理、精力管...
授课对象：职场新人、企业骨干、管理培训生等致力于提升自我效能的群体
《自我赋能——塑造积极心态的3把钥匙》
● 打破消极的思维定式，改变思维方式，学会正面思考； ● 转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨、拒绝借口； ● 掌握主动设定工作目标的方法，并提高目标的专注力； ● 掌握激发正面状态的方法，远离职业倦怠。 ...
授课对象：企事业单位职员
《高效人士五项自我管理》
★ 培养主动承担责任并积极心态拥抱新的变化与挑战的职业素养； ★ 培养双赢思维，平衡多方，建立有效职场人际关系； ★ 掌握并有效梳理工作流程，结合相应工具提升实际操作能力； ★ 重燃激情，不断精进，由内而外提升迭代自我，成为高效能职业...
授课对象：工作3年以上的员工
卓越员工自我五项管理
● 帮助学员找到职业的位置，懂得自我探询岗位的工作标准、树立职业目标，明晰职业努力的方向 ● 懂得如何调整不良情绪，塑造成熟稳定的职业心态，培养自我管理的意识 ● 学会时间管理、目标管理的实务，提升自我管理的能力，做一个“自律”的好员工...
授课对象：企业基层员工、骨干员工
自我赋能-塑造积极主动心态的3把钥匙
● 打破消极的思维定式，改变思维方式，学会正面思考 ● 转变工作观念，工作是为自己做，不抱怨，不埋怨、拒绝借口 ● 掌握主动设定工作目标的方法，并提高目标的专注力 ● 掌握激发正面状态的方法，远离职业倦怠...
授课对象：企业全员
中层核心管理技能提升之自我管理
<p>1、把握中层领导在组织中所扮演的角色；</p><p>2、掌握时间管理的几个原则和方法；</p><p>3、掌握沟通的三个环节——表达、倾听、反馈的技巧，做好对上、对下、平行沟通；</p><p>4、修炼自身的情商水平，做一个高情商的管理者...
授课对象：企事业单位中高层以上领导干部、部门骨干，储备干部等。
（HRBP）自我修炼和效能构建
本课程通过在企业中的人力资源业务伙伴角色定位，自我修炼，体系构建等方面的问题解析以及理念，工具和方法阐释，课程为HRBP提供清晰管理者角色定位，明确HRBP管理思维，并为HRBP提升管理工作提供可借鉴的方法与技巧，以提高管理者个人管理技能，...
授课对象：HRBP从业人员、HRBP后备人员
