● 正确认识时间和精力管理,加深理解时间管理的3个关键认知: 意识是先决条件/目标设定是第一步/选择是难点与核心 ● 掌握高效利用时间的常见方法和技巧 ● 基于目标制定计划,用好任务清单 ● 理解拖延是时间管理的大敌,掌握克服拖延的...
授课对象:各部门经理、主管、高潜人员、办公室、销售、行政、财务,人资等人员
● 通过对“积极主动”习惯的学习,理解“积极主动是不放弃选择的权利”,“把精力放在影响圈”的理念,形成“不抱怨,积极采取主动措施,影响自己力所能及范围”的意识和习惯 ● 通过对“以终为始”习惯的学习,理解以原则为中心,积极审视自我选择,从...
授课对象:企业决策层、中高层管理人员、带领团队的领导者、个人
◆ 建立对执行的正确认知,找出自己在工作中存在的执行力问题。 ◆ 树立以结果为导向的执行观念,明确执行力提升路径,运用有关执行的工具、方法及流程,打造高效执行力。 ◆ 明晰管理者的执行角色和责任,掌握一套体系化的执行系统与流程,通过聚焦...
授课对象:企业各阶层管理者、骨干精英
本课程是现今最实用、最系统、最先进的领导方法,帮助您去有效管理和发展员工产能,提高时间和资源的利用效果。它着力于当代领导者角色的根本改变。● 掌握“建立信任—诊断—影响—评估”的管理工作模式 ● 知悉提升管理者影响力的有效路径 ● 能明...
授课对象:中层管理人员
● 深度掌握中层管理者“承上启下、上传下达”的管理角色 ● 深度掌握沟通模型图,能从“原理”中赋能 ● 能识别常见上司、下属的工作风格,并掌握常见向上、向下沟通方法 ● 掌握与下属建立信任的方法,并掌握正面的、尊重人性的向下沟通方法 ...
授课对象:中层管理人员、没有系统训练的关键员工
● 掌握高效能团队的特征的表现 ● 掌握让团队承担责任的公式 ● 掌握团队成员协作的7要素 ● 掌握团队四个发展时期成员特征 ● 掌握团队协作过程中的五种障碍 ● 掌握团队高效沟通的有效方式 ● 掌握提升团队执行效益的技巧...
授课对象:企业基层、中层、中高层管理者
本课程是世界五百强公司管理人员和骨干员工的必修课程,其开展方式极具互动性,充分运用多种有效且广受成年人欢迎的教学方法● 重新认知何为效能思维与行为,脱口而出效能成长的三阶段与三部曲; ● 使用操之在我,展望未来,落地生根三种思维与行为突...
授课对象:高层管理者,中层管理者,基层管理者,骨干型员工
● 发现"心智多样性" (人们思考方式的差别) ● 了解差异思考的生活实例 ● 发觉不同型态的特长 ● 掌握全脑思考的重心 ● 找出不同的制定决策与解决问题的方法 ● 学会如何解读全脑系统的评量结果并快速有效诊测出"思考风格" ...
授课对象:全体员工
课程从管理者自我管理、高效能沟通管理、团队人员管理、目标计划管理四个角度全面透析管理者的思想和能力,并通过体验式的训练方式改变管理者的“思维模式”,同时纠正管理者的不良管理行为,传授实用性极强的管理工具,表单。使管理者从“业余经理人”走向“...
授课对象:新晋升管理者,中高层管理者
结合时间和事件,我们策划了这个培训。通过本课程的学习、思考,促使大家提升时间管理的能力,养成良好的个人习惯,从而提升工作效能,做一名高效的成功职场人士。● 建立基本时间管理概念,了解利用时间的现状 ● 区分重要性和紧迫性,学会事件优先次序...
授课对象:企业部门经理,项目专员,主管,等中层、基层管理人员