1、掌握面试前将职位要求可视化的操作要点;<br />2、能够科学应用6大类选人方法,熟练招聘不同阶段的工作重点;<br />3、能够独立完成招聘策略选择及招聘计划书撰写;<br />4、掌握面试过程中“望、闻、问、切”的实施技巧,通过面试...
授课对象:企业招聘主管、HR经理/总监、企业高管、部门经理
1、 认知客户服务的重要性,了解客户服务人员应具备的素质,提升学员的客户服务理念和技巧。 2、 塑造客户服务人员专业的职业形象。 3、 掌握客户服务中与客户交往的礼仪规范及客户服务礼仪标准。 4、 全面的学习客户服务的系统知识,提高整...
授课对象:从事客户服务工作的一线员工及主管人员
1、 认知客户服务的重要性,了解客户服务人员应具备的素质,提升学员的客户服务理念和技巧。 2、 全面的学习客户服务的系统知识,提高整体的客户服务水平和能力。 3、 掌握客户投诉处理的礼仪和方案,提供客户满意度,进而提升企业形象和竞争力。...
授课对象:从事客户服务工作的一线员工及主管人员
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授课对象:局长、支局长、职能部门管理者、客户经理、柜员等。
根据“平衡管理者的六种能力”模型,提炼出管理工具以提升企业管理者的综合管理素质,加强中高层者的团队管理能力,使企业管理者逐步实现从优秀走向卓越。 ...
授课对象:企业中、高层管理者
1、改变演讲无法吸引听众的现状; 2、改变演讲结束无法影响听众的现状; 3、能够使用方法洞悉听众的需求; 4、能够根据听众需求进行演讲内容的设计; 5、能列举演讲准备的事项; 6、学会应用克服紧张情绪、从容上场的方法; 7、整体...
授课对象:有意提高演讲能力的职场人士,如:需要展现领导力的管理者;希望在客户面前清晰表达的销售人员;需要面对演讲场合的公关人员、培训师等。
1.了解角色认知的内容,明确自己所处的位置,强化责任心和使命感。 2.掌握认知自己的方法,明确角色认知与职业规划的关系,提升工作效率。 3.掌握多元智慧的内容及4P的运用,掌握听、问、答沟通技巧,打造高效团队。 4.掌握工作规划六步法...
授课对象:新员工、中基层、中层、行政文秘
课程收益: ▲ 了解成年人学习56789的秘诀,明确以学员为中心的内容方向 ▲ 认识学习氛围的重要性,掌握应对学员的关键套路 ▲ 掌握五星教学模式的使用方法,直接现场改造课程 ▲ 学习交互式教学策略,掌握关键的55中反转课堂方式 ...
授课对象:内训师
课程收益: ▲ 了解引导式培训概念、3个作用和2个核心原则,理清方向 ▲ 明确引导者的6大角色和7大核心能力,现场演练提升 ▲ 理解场域的重要性,掌握开场引人入胜的标准套路 ▲ 掌握演绎设计的多种教学方式,现场自编和提升演绎设计能...
授课对象:内训师
■ 清楚认识服务在未来银行发展中的重要性,高度重视个人服务能力培养 ■ 能运用角色转换的方式,帮助自己更好的做好个人角色定位 ■ 有效掌握服务心态关键内容,并能很好的运用到服务工作中 ■ 从个人形象、着装、举止方面,展现出职业化形象 ...
授课对象:银行新员工,银行需提升服务能力员工