赋能于人——TTT内训师课程开发设计与授课技能提升（2天精华版）
● 掌握培训的原则和企业内训师定位 ● 有效应用课程设计与开发四大流程，快速开发或升级符合企业实践要求的标准课程 ● 运用经验萃取的方法，萃取提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化 ● 应用多种授课演绎手法，使学员愿意听、听得...
授课对象：企业内训师
赋能于人——TTT内训师课程开发设计与授课技能提升 （6天完美版）
● 掌握培训的原则和企业内训师定位 ● 有效应用课程设计与开发四大流程，快速开发或升级符合企业实践要求的标准课程 ● 运用经验萃取的方法，萃取提炼隐性经验，使隐性经验显性化，显性经验规范化 ● 应用多种授课演绎手法，使学员愿意听、听得...
授课对象：企业内训师
TTT：PPT精美设计与制作技巧
● 知晓PPT运用不当的表现和好的PPT设计的标准 ● 熟练掌握PPT模板选用的原则和方法 ● 知晓PPT文字设计的原则，并熟练掌握5种文字设计技巧 ● 了解PPT图片选择的原则，并熟练掌握9种图片设计技巧 ● 认识色彩搭配的原则，学习PP...
授课对象：企业内部讲师、对PPT制作有需求的职场人士
《TTT中阶：基于经验萃取的微课设计与开发（3天2晚）》
通过本课程的学习，可以让学员： 1、了解经验萃取的学习技术； 2、系统掌握微课设计与开发的方法、流程和制作工具； 3、即学即用，现场输出微课成果； 4、指导学员迅速开发出基于业务发展的微课内容； 5、助力企业内部知识经验的沉淀和...
授课对象：公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、业务骨干
领导者的培训技巧TTT
● 理解培训的本质与学习的核心密钥 ● 学会开展技能型培训的心法和步骤 ● 学会开展知识型培训的心法和步骤 ● 学会开展态度型培训的心法和步骤 ● 掌握开展培训授课所需的核心工具...
授课对象：企业内训师，各层级管理人员，需要带领团队的领导者，培训部工作者
《TTT企业内训师培训技能全面提升训练》
课程开发是一步一步推到出来的，通过模块化的开发方式，逻辑性强的开发流程，帮助学员在课程结束后，开发出有质量的实用性强的课程！ 课程讲授技巧拆解细说，课堂中学员通过大量的实操训练，讲师点评，让学员在课程中突破自己，规范自己，提升自己！ 课程结...
授课对象：培训师，企业内部需要对他人进行培训并有一定培训经验的培训师，主管等。
TTT高阶：引导式培训技巧
● 学习引导式培训概念和特点，理解引导式培训的作用和价值 ● 掌握构建培训场域的3种方法，提高老师和学员的培训能量 ● 学习开放式/封闭式，个体/群体提问的特点和应用场景，并熟练掌握应用 ● 熟练掌握图景式、上堆式提问、下切式提问等5种引导...
授课对象：职业讲师、企业内训师、学校老师，企业培训管理者
TTT完美授课——培训师魅力呈现技巧
掌握成人学习特点，完成从员工到教员的角色转换 学会培训的要素构成和各个要素之间的搭配方法 掌握培训开场技巧及目标制定方法 掌握课程清晰化讲解、生动化演绎及多样化教学方法完成10分钟教学设计 学会利用身体及声音表现力，提升课堂呈现及...
授课对象：内训师+培训管理人员+中基层领导及希望提升授课与表达技巧的员工
TTT精准设计——课程设计与开发
● 掌握建构主义与其他学习理论的区别及课程设计三要素 ● 学会独立制定访谈大纲、课程目标及课程描述单 ● 学会导课和结课的方法，并能够根据自己课程设计导课和结课 ● 掌握课程结构制定和细化方法，并按原理逻辑制定课程结构 ● 掌握根据不同的问...
授课对象：内训师+培训管理人员+中基层领导及希望提升课程设计与开发能力的员工
TTT能导会演——从精妙设计到精彩演绎
● 掌握建构主义与其他学习理论的区别及课程设计三要素 ● 学会培训的要素构成和各个要素之间的搭配方法 ● 掌握培训开场技巧及目标制定方法 ● 学会课程清晰化设计、生动化演绎及多样化教学方法完成10分钟教学设计 ● 利用身体及声音表现力，提升...
授课对象：内训师+培训管理人员+中基层领导及希望提升授课与表达技巧的员工
