● 学习教练辅导技术,提升授权赋能执行力; ● 掌握有效授权六步法,做到授权有章有法; ● 理解授权赋能的内涵,认识到授权对于管理者实现自我突破的价值; ● 应用“领导力罗盘”完善自我认知,排除内心障碍,为自身的授权赋能; ● 运用有效授权...
授课对象:中层管理者
思考:用全脑思维提高结构化思维能力,像咨询顾问一样思考清晰阐述复杂问题; 表达:提高沟通能力、写作表达能力、汇报技巧等; 逻辑:提升条理性,能够重点突出,有针对性,快速构思,科学组织表达...
授课对象:员工
1.团队正确认知1454(1个文化输出、4个产能指标、5个团队管理必知理论、4个管理镜子) 2.高效能团队打造7方法....
授课对象:员工+管理层
通过5大促动技术学习及管理问题融入研讨,掌握将管理知识技能更好运用到日常管理工作的实操工具和方法,激发团队智慧,进而提升团队组织绩效。...
授课对象:公司中层、各部门经理
随着时代的发展,996和007越来越常态化,不少人从早忙到晚,却依然有完不成的工作,而且工作成果依然不尽如人意。相反的,有些人却能从容自如的平衡工作和生活,并能出色的完成工作。究其原因,是两者时间管理的水平和层次不同。 本课程从时间管理的本...
授课对象:中基层管理者
● 【道】学习高效团队的“三力”特征,掌握高效团队建设的目标; ● 【法】掌握团队管理的“三情”,掌握用团队氛围从根本上打造高绩效团队的方法; ● 【术器】理解有效激励的三层次,提升激励丰富性的能力,打造立体式员工激励体系; ● 【术器】掌...
授课对象:各级层管理者
● 理解思维的本质和管理思维的重要性,并通过管理思维指导高效团队建设; ● 学习内在思维和黄金圈思维,从自我出发,快速发现管理问题和解析问题本质; ● 学习和运用逻辑层次和双赢思维,提升管理过程更系统更科学,促进团队协作; ● 学习高效团队...
授课对象:中高层管理者
◆【道】通过理论和案例分享,明晰执行力的本质和三大原则; ◆【法】掌握战神执行力的四大武器和作用,并根据需要灵活组合应用; ◆【术器】以战神模型为基础,熟练使用目的分析和时间管理等方法工具,提升个人执行力; ◆【术器】以战神模型为基础,熟练...
授课对象:中基层管理者、核心骨干人员
● 明确自己的角色定位,并清楚知悉工作职责;学会一日管理方法,班前准备、班中控制、班后总结、班会召开等; ● 掌握现场作业安全、人员安全、应急安全管理处置方法;学会识别现场危险源,对现场安全进行提前预防; ● 掌握质量、成本控制步骤及管理...
授课对象:部门负责人、预备管理人员、班组负责人、施工班组长
● 学会利用冰山模型,快速建立考察要素 ● 学会设计招聘岗位的《结构化面试表》 ● 学会把理论问题、情景问题转化成行为面试问题 ● 学会使用BBI面试法,把行为面试问题“埋”在面试流程中 ● 学会用营销思维对招聘进行重新设计,渠道、广告、海...
授课对象:各级主管、面试官、HR