汤增祥:金牌面试官——基于岗位胜任素质的结构化行为面试法
通过课程的学习让学习者掌握正确使用结构化面试的方法，提升面试准确度与HR面试官的专业度。...
授课对象：人力资源管理从业者，企业各级管理人员
蒋健才:区域产业结构发展
深度解读区域产业结构发展现状...
授课对象：企业老板、高管，智库学者，相关政府职能部门领导
王靓:结构化市场开发
1.成为有组织有计划的市场开发高手，建立具有强大的市场竞争能力的销售管理和客户管理机制2.熟练掌握系统的市场开发技巧，而不仅仅是完成售量的商业技巧3.最大化体现销售价值，同时又有利于维护与客户合作的双方的长期关系...
授课对象：销售经理、市场开发经理、业务代表
胡青:《 可复制TTT-学会结构化培训》
对培训有完全的认知，理解什么是好的培训！ 2、能够根据不同的逻辑结构，设计科学课程大纲！ 3、学会多种演绎风格，让课堂变得更加有趣！ 4、提升授课中的演讲魅力，吸引听众，增加听众兴趣！...
授课对象：公司内部兼职讲师或主管级以上人员。
王静:《结构化思维与表达呈现》
员工能力提升：提高员工思考和表达水平，更容易抓住问题的本质并达成共识 组织效率提升：建立彼此交流时共同的思维和语言平台，提高组织效率 公司形象提升：沟通时，给客户及合作伙伴留下良好的印象，提升公司形象...
授课对象：企业全员
左一清:结构化思维
√思考问题有条理 √处理问题有逻辑 √沟通问题有层次 √汇报工作更清晰 √提交方案更合理...
授课对象：各层级员工 各岗位员工
胡浩:以结构化思维能力锻造职业化 《结构化思维训练》
1. 改变随性式思维，掌握正确的思维方式 2. 掌握有效的分析工具，在运用过程中锻造思维 3. 将工具和方式在实际工作中的应用...
授课对象：针对所有需要全面提升职场结构化思维的学员
李恩怀:备课：课程结构与重构
内部讲师拿到标准化课件如何讲得精彩？如何讲出自己的味道？...
授课对象：内部讲师
于冰:金字塔原理及结构化思维
金字塔原理讲授的是思考、表达和解决问题的逻辑，即如何以一种清晰的思路去思考并把你的思路展现出来。这种富有逻辑的思考能力将会全面指导我们的工作和生活。而对于组织而言，统一的逻辑将使组织内部的交流更加高效，沟通更加顺畅，解决问题更加全面...
授课对象：员工、储备干部、中层及高管
刘心:妙笔生花—职场结构性写作
掌握精准工作总结技巧；理清文案制作与汇报思路；充分说服他人接受并认同你的观点，提高思考写作能力；打开写作逻辑的思维大门。通过结构化的逻辑搭建，让每位学员都能有清晰的写作思路，流畅的写作技巧。提升组织绩效，降低沟通成本。...
授课对象：高层管理者、中基层管理者、基层员工、高潜员工等
