陈海燕:《组织源动力™----高绩效金牌团队潜能训练》

陈海燕:《组织源动力™----高绩效金牌团队潜能训练》

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授课讲师:陈海燕

讲师资历

培训时长 0
授课对象 适用于企业中层、核心骨干、储备干部、愿意提升、改变、心灵成长的精英人士等。
授课方式 内训

课程目标

对个人:组织源动力是帮助个人点燃人生梦想,重塑个人责任心、感恩心、恒心、信心与契约精神,建立正心、正念、正行的正确价值观,梳理实现梦想具体行动计划的系统工程。  对团队:组织源动力通过激发潜能并引导学员自我醒悟,历经心灵的洗礼,使学员超越自我,感悟自我、提升自我,认同公司企业文化,能够让员工认识到团队的作用,增进与员工的团队合作意识、迅速提升团队凝聚力、执行力和战斗力,从而打造一支拉出能战,战之能胜,胜之能守的高效团队;  对企业:组织源动力是将企业战略系统、企业执行系统、企业人才复制系统与员工无缝结合的

课程大纲

【课程背景】 这是一个魅力展现的时代,这也是一个竞争激烈的时代!越来越快的工作节奏,让无数职业人承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现心理、心智、心态和情绪方面的问题,因此,重视当代职业人的心态管理,已成为企业人力资源管理的一个重要方面。 今天在知识经济的时代,每个人都想不断地学习成长,这样可以带动整个企业乃至整个行业的成长和发展。因此,每个人、每家企业都不可回避的是,如何更准确地为自己定位和确定前进的方向?如何将个人的职业生涯规划与企业的发展相匹配?如何让个人快速地融入企业,在团队中快速成长?如何打造一支具有凝聚力和忠诚度的精英团队?如何让员工突破自我,勇于承担责任?如何使现在的团队获得新生与突破?如何打造高绩效的企业团队?这已经变成企业和个人不得不面临的重大问题。 各位企业家朋友: 您是否感到你的员工总是抱怨问题,而不是主动解决问题呢? 您是否感到你的员工总是被动工作,而不是主动工作呢? 您是否感到现在员工的消极怠工、一拖再拖而无法完成工作呢? 你是否觉得8090后的员工难以沟通,从而不知如何管理呢? 您是否觉得现在的员工大多都心态浮躁 ,人员大量流失,缺乏感恩的情怀呢? 您是否觉得员工人数不断增加,团队业绩却不断下降,经营成本持续上升呢? 您是否觉得员工的行为相同,效果却不同,并且还缺少主动承担责任,企业主人翁的精神呢? 您是否觉得现在的员工会说:给我多少钱就做多少事,并且还缺乏激情热情地做事情呢? 各位职场精英: 您是否觉得经历丰富的你,专业能力出色,求职却屡受打击? 您是否觉得你每天拼命的做事,上司老板却总是不满意呢? 您是否觉得你总是全力以赴的工作,却总是得不到提升,也得不到高薪呢? 您是否觉得你现在工作了很多年,你却总是找不到前进的方向呢? 您是否觉得你对工作总是没有成就感,总是厌倦工作呢? 您是否觉得你在职场发展过慢,总是频繁跳槽,找不到感觉呢? 您是否觉得你总是陷入人际关系的危机中,总是缺少职业竞争力呢? 以上所出现的种种问题,这到底是什么原因呢?接下来,我们将和你一起寻找答案。 为帮助您重塑自信,突破自我,找到自我实现的价值所在,激发心灵的潜能,塑造个人的魅力与形象,你将突破自我,找回自信;在企业中总会有对领导、对企业不满,且传播负能量,影响团队情绪的现象,导致企业效率低下,制约企业持续发展;唯有让企业上下同欲,提升员工能动性,主动性,积极性,团队正心、正念、正行,企业才会拥有持续发展的源动力! 您的团队不是来参加一堂普通的培训,而是一场让学员聆听心灵深处的声音,重塑灵魂的生命之旅。因为您将为您的企业带回一套统一价值观,统一思想,统一行为,提升组织效能可落地的系统工具。  【课程内容】 【训后落地辅导】 1、如何做到持续地行动? A、制定行动计划 B、分享行动计划 C、承诺实施计划 D、跟踪行动表现 工具表单:行动计划表