如何组织培训

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程大纲培训受众:各大中型外资公司, 各企事业单位档案管理研究者、科室主任及部门经理，档案管理专员等课程收益:待定培训颁发证书:上完课程证书课程大纲:一)做好准备1.开展培训业务2.培训成年学员3.识别学员的行为级别4.人格类型阅兵:培训不同人格类型的学员5.培训的节奏:如何培训多样化需求的团体6.培训前的准备工作二)传达:精彩演讲的艺术1.成功的秘诀:销售你的演说2.维持学员兴趣的25计3.有效提问的艺术:让学员们参与进来4.使用视觉教具5.技术与培训6.提供反馈与授课7.培训行业的几点窍门三)改善培训进程1.探寻培训师的内在特征:如何展现完美的自己2.良好培训的重要因素:聘用高效的培训师3.避免培训陷阱:有关关联与尊重的问题4.培育培训从业人员5.评估与相关技术支持6.交叉培训的经历