| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 新晋经理人、中层管理者 |
| 授课方式 | 内训 |
获得知人善用的领导力
一、课程简介 世界500强企业职业经理人必备的管理技能，员工发展的不同阶段需要匹配不同的领导风格，才能真正做到知人善用、事半功倍。同时企业发展的不同阶段也应该切换不同的管理风格，才能适应和配合企业更好的发展。 二、课程收益 1、习得诊断员工成熟度的两个维度六个指标，并且了解员工发展的不同阶段应该对应的不同的领导风格，从而更好的激发员工的工作积极性和企业更好的发展。 2、很多人终其一生就只用一种领导风格，殊不知不同的阶段不同的员工，抛出的领导风格也应该不同。四种不同的领导风格，其工作思路和侧重点各有不同。 三、课程大纲
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