中国式人力资源管理

讲师资历

课程目标

课程大纲

一、管理原理概论1、什么是管理；2、中国人严重的公平；3、中国人资市场。二、中国人资管理意义1、目标；2、阴阳结构图；3、中国人资重点。三、中国式组织架构1、秦三公九卿；2、三省六部；3、职位互补制。四、中国式招录1、人资市场营销；2、选人要素；3、人资招聘修炼。五、中国式培训1、培训原理与作用；2、人资培训修炼；3、事业型企业建设。六、中国式薪酬1、积分互换制与职业规划；2、交互积分原理；3、奖惩制度。七、中国式文化1、文化制作原理；2、文化部分误区。八、制度1、成长型制度；2、企业制度活跃周期。