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授课讲师：若水
一、传统的产能设定1、需求激励2、环境激励二、个人三大产能假设1、被动产能-企业激励2、创新产能-学习开发3、视野产能-个人追求
枣庄市
底蕴建设
中国式人力资源管理
人力资源市场的营销管理
个人的三大产能
