培训时长 | 138 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程收益:1、了解自己在职业生涯规划中的角色2、了解自己的内在资源——动机(价值观)与优势3、学会了解身边的外在资源——职业路径和人际网络4、设立职业目标并制定发展计划,规划自己的职业生涯课程时间:1天(6小时)授课方式: 课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 情景测验—Test 影音资料—Video 教练提问—Question 课程大纲:第一讲 前言职业画像--你知道自己想要什么吗? 案例:孙悟空是怎样完成职业规划的?第二讲 职业生涯规划的相关概念1、 什么是职业生涯?2、什么叫职业发展通道? 共享:大“H”与小“h”理论3、 什么是职业生涯规划? 互动:测测你的职业年龄第三讲 为什么要做职业生涯规划?1、 职业规划对组织及个人的意义2、 性格是“命”,职业是“运”! 讨论:在我们职业生涯规划中谁的角色最重要?3、 职业生涯设计中的个人角色 案例:成功究竟离我们有多远? 视频:什么样的员工应该被提拔?第四讲 制定职业生涯规划应遵循哪些原则?1、职业生涯规划应遵循的十大原则2、组织的发展--你真的了解组织吗? 演练:一个团队,一个梦想--十年后的组织与我 第五讲 职业生涯规划的基本步骤1、职业生涯规划流程图2、第一步:自我评估-知己 测验 :了解你的性格3、第二步:环境评估-知彼4、第三步:职业选择 案例 :业务员的故事 职业生涯规划的设计取向 4.1目标取向 4.2能力取向 4.3机会取向 职业生涯规划=知己+知彼+抉择5、第四步:确定目标 共享 :职业目标示例6、第五步:制定行动计划及策略7、第六步:评估与反馈第六讲 职业生涯规划实现的有效途径1、建立正确的心态 视频 :如何对待压力?2、选择学习的领域3、善用学习渠道4、采取有效的方法5、突破思考盲点 案例:卖豆者言6、学会感恩第七讲 实际操练--制定一份您的职业生涯规划方案