培训时长 | 87 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
【培训大纲】参加培训的学员6-10人一组,运用团队管理知识组建团队,角色分工,进行执行任务的沙盘推演。第一天上午:1.破冰游戏、分组2.高效团队构建、管理的理论讲解3.沙盘及规则简介4.沟通风格测试,确定角色分工5.组建团队并展示第一天下午:1.热身游戏2.进行1-15天的任务行程3.每行进3天,各队分享路线决策的要素及对结果的影响度4.领导力知识点讲解5.一天活动情况小结第二天上午:1、热身游戏2、各队对第一天活动进行小结,对第二天活动拟定调整策略3、进行16-25天的任务行程4、每行进3天,各队分享路线决策的要素及对结果的影响度5、决策的三个层次(战略、运作、控制)知识讲解第二天下午:1.各队总结,由队长或代表进行分享:谈收获与失误、对实际工作的指导意义2.各队成绩统计、奖励3.教师点评、分享、知识点讲解1)团队目标的设定2)计划的制定3)执行力(团队执行力、员工执行力、中高层执行力)4)沟通技巧(上下、平行、个体与组织)5)时间管理6)风险控制7)危机处理8)建立以结果为导向的思维方式知识点讲解:1)战略规划方法及工具2)目标制定的要素3)团队执行力及个人执行力思维训练4)沟通方法与方式5)20/80(帕雷托定律)法则6)布里丹选择7)绩效管理8)激励