高级企业内部培训师培训全案

讲师资历

课程目标

课程大纲

1、课程安排总框架次数 课程题目 课程主要内容 天数 时间 主讲 备注课程实施方向 第一次 企业培训师工作运营全案 一、企业培训师的角色定位二、企业培训项目运做流程三、企业培训体系文化的建设四、企业培训师授课技能提升 2 李老师 第二次 培训师职业风范与演讲技巧 上篇：培训师的职业风范下篇：专业演讲技巧 2 李老师 第三次 现代企业培训课程设计指南 上篇：课程设计的理论基础中篇：课程设计的操作流程下篇：课程设计的技巧提升 2 李老师 第四次 现代企业培训方法详解与演练 上篇：课堂教学方法“十八练”下篇：常用培训方法“三十六计” 2 李老师 第五次 培训需求调查与评估技术 上篇：培训需求调查技术中篇：培训评估技术下篇：实用表格与案例工具 2 李老师 第六次 体验式培训的理论与实际操作 上篇：体验式培训的理论基础中篇体验是个培训课程的设计原则与理念下篇：10大类50种体验式培训操作简介 2 李老师