《塑造员工阳光心态》

讲师资历

课程目标

课程大纲

　　第1讲 心态的力量　　一、心理健康的内容　　1、心境的两极性　　2、情绪的作用　　二、态度决定一切-心态密码-　　1、谁在控制我　　2.你是否患有“消极症”　　3.“消极树”上常见的“消极果”　　4.消极心态为什么使人不能成功　　5.积极树上的好果实　　三、自我管理的关键;　　1、正向思维和负向思维;　　2、正向思维和情商、成功的关系;　　第2讲。改变从心开始　　一 成功的误区-真理假象-　　1.我们是依据真理来行事的;　　2.心智模式的作用　　3.我们的思维方式限制了我们自己;　　4..改变从心开始。　　二、 我是我选择的我-重塑自我-　　1.“自我形象”是你对自己的看法，是我们所拥有的最重要的东西;　　2.自我形象是现实的自我反映;　　3.自我形象是塑造理想的自我的桥梁;　　4.内在的信念控制你外在的行为;　　5.通过自我谈话来塑造、修正自我形象;　　三 自我超越的关键-目标导向-　　1.我们都具有还没有发挥的潜力;　　2.高效能人士必须是先有目标，然后再发现信息;　　3.目标决定“网状激活系统”的状况;　　4.高效能人士的特点是“怀有尚未验证的信念。”　　四 -以终为始-愿景导航　　1.高效能人士的特点是结果定向的;　　2.愿景能使我们的内在能量激发出来;　　3.信念因愿景(目标)而生;　　4.成功的关键是聚焦于愿景;　　5、命运流程图　　五 -习惯法则-　　1、习惯是后天形成的;　　2.习惯的力量—跳蚤与爬蚤;　　3.习惯有好坏之分;　　4.高效能人士的七项好习惯;　　第三讲。开发你的潜能　　一、人的潜能　　1、潜能的基本概念;　　2、潜能开发的关键;　　-　　二、自尊的力量-百折不挠　　1.高自尊的是发挥自我潜能的重要因素;　　2.低自尊的人总是需要寻求别人的赞许和认可　　三、建立个人愿景;　　1、愿景和目标的区别;　　2、愿景与不断自我超越;　　3、愿景产生创造性张力　　4、制定实现愿景的职业规划　　四、提高情商，增加成功商数;　　1、情商与成功;　　2、提高自身的情商;　　3、情商与团队建设的关系　　4、学会开放与共享　　五、管理新理念：感恩、善念、包容、快乐　　1、 学会欣赏与感激　　2、 如何过得快乐　　3、 学会感恩，学会去爱　　4、 生命的价值在于被需要　　5、 情绪管理：消除不良情绪的方法　　6、 应对挫折，享受过程　　7、 幸福的真谛：活出生命意义　　8、 学会弯曲，学会放弃和原谅