| 培训时长 | 91 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
1. 课程设计与开发技术培训课程开发流程设计教学系统ADDIE模型典型的课程结构模型介绍好的课程开头设计好的课程结尾设计练习：开头与结尾设计演练与比赛2. 课程主体结构设计几种典型的课程主体结构麦肯锡金字塔结构课程设计开发调研提纲 调研提纲编写练习与展示员工能力体系介绍岗位能力要求案例介绍分析任职能力分析 练习与点评工作任务分析支撑工作任务达成的关键动作分解 练习与点评培训知识点分析定位技能分析态度分析案例运用与点评案例开发 练习与点评不同类型培训的目标设计课程开发任务书 练习与点评培训讲义制作学员手册制作教材编写与审核3. 讲义制作设计练习：自选课题五线谱制作三级课程大纲课程开发1+4模式：主课件 、教案包、案例包、演练包 、测试包4．成果展示分享与点评培训人数：建议不超过30人/班
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