培训时长 | 165 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程大纲课程大纲: 序言 第1部分 企业发展战略设计的核心技术 案例 第1章企业发展战略定位 第2章战略诊断技术 1、PEST分析技术 2、五种力量分析模型 3、职能分析技术 第3章战略设计技术 1、SWOT技术 2、利益相关者分析 3、波士顿矩阵 4、GE矩阵 5、价值链分析 6、主业选择技术 第4章资源能力评价 1、利用度-转移性矩阵 2、资源综合评价 第5章核心竞争力分析 1、什么是核心竞争力 2、核心竞争力的识别 3、造就企业核心竞争力 第6章战略方向确定和选择 1、发展战略方向分析 2、发展战略规划确定 3、发展战略方向具体化 4、企业发展战略规划转化为发展目标 案例 第2部分 企业发展战略的有效实施 第1章战略实施方案的制定 1、职能子战略规划 2、实施方案制定 第2章战略实施1-宣传到位 1、高层思想高度统一 2、中层领导核心共识 3、基层员工充分了解 第3章战略实施2-寻找一个有效的切入点 1、企业关键点分析 2、从切入点入手 第4章战略实施过程中的控制反馈体系 1、建立有效的控制反馈体系 2、有效控制 第5章战略优化