| 培训时长 | 55 |
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| 授课方式 | 内训 |
【课程纲要】 一、招募的常见问题 二、招聘的基本原理 2.1 招聘的内涵 2.2 招聘在人力资源体系当中的意义 2.3 招聘当中的人员分工 2.4 招聘需要遵循的原则 三、常用的甄选方法 3.1甄选的基础相关知识 3.2甄选内容——选什么? 3.3甄选方法——如何选? 3.4取证 四、招聘人员的必备知识和技能 五、招聘甄选与HRM其它模块的匹配 六、招聘评价
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