培训时长 | 2天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
课程大纲一、什么是战略界定使命,明确定位、选择策略,匹配资源共同使命——给客户创造了什么价值?共同的愿景——我们希望成为怎样的企业?共同的价值观——我们用什么态度?案例学习与互动练习明确定位——在什么行业?——用什么产品或服务?——为那些客户?——创造什么价值体验?什么是战略思维?前瞻性系统性应变性变化的时代,不变的逻辑你是谁?你为什么存在?有什么愿景?你的客户是谁?你为客户创造了什么价值?你如何持续地为客户创造价值?持续为客户创造价值的基石是什么?二、什么是执行力?按照战略意图,组织实施有效的行动,达成预期的目标的能力要求:方向正确,重点突出,过程监控,结果量化。构建企业执行力流程:如图重点一、绘制企业的战略地图制定行动方案的几个思考:我们的目标是什么?要想达成这个目标,最关键的举措是什么?要想达到这个目标,最关键的资源如何配置?要想达成这个目标,最关键的控制点是什么?由谁来负责?需要与谁协同?如何过程监控好反馈?半年度战略目标达成度如何?季度战略重点执行情况如何?月度各部门行动方案达成度?如果有差距应该采取什么措施?我该如何对所管理部门进行自测?如何解决执行过程中存在的问题?案例学习与实操练习、互动分享