| 培训时长 | 164 |
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| 授课方式 | 内训 |
课程大纲《卓越员工的职业生涯规划与实践》课程大纲课程时间：2天＝（2×6＝12小时）课程大纲：第一讲 人生发展与职业生涯1、为什么要关注职业生涯2、梦想与职业生涯的关系3、人生发展与职业生涯的关系第二讲 深刻理解职业的内涵1、职业的形象分类2、职业的新定义3、职业认识的误区第三讲 职业生涯成功秘诀1、如果职业生涯是一棵树2、职业生涯的真正关注点第四讲 确定职业生涯之路1、职业生涯的不同时期及其特征2、职业生涯不同阶段的心理特征3、职业生涯危机及其应对4、职业生涯成功方向的多样性第五讲 职业生涯之认识和发现自我1、 人，为什么不成功2、 如何正确的认知自我第六讲 职业生涯规划实操技术1、 职业生涯规划的特性2、 职业生涯规划的基础文件释义3、 职业生涯规划的具体内容剖析第七讲 职业生涯规划实践之职业化素养提升1、 为什么要职业化2、 什么叫做职业化3、 职业化修炼的三项核心内容4、 如何树立良好的职业意识5、 职业工作观的反思6、 正确的角色定位第八讲 职业生涯规划实践之情商的修养提升1、情绪智力的内涵2、职业生涯中快速进步的方法3、情绪智力提升的方法第九讲 职业生涯规划实践之树立积极健康心态1、心态内涵2、职业人必须树立的三种心态3、积极健康心态修炼的六个核心《卓越员工的职业生涯规划与实践》培训目标1、让受训者深刻理解职业生涯规划的内涵2、让受训者具备良好的职业素养3、使受训者掌握基本的职业生涯规划与实践的核心方法4、让员工充分的感受到企业对于他们的关心，增强员工的企业凝聚力5、为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础
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