| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 中高层管理人员 |
| 授课方式 | 内训 |
提高管理人员领导力
课程从心理学层面分析人性的特点，让管理者通过管理激发被管理这的潜能，让员工自动自发去完成自己的工作。从而提高管理者的管理能力和管理效能。课程共分五个模块：第一模块：NLP核心理念第二模块：改变，传统管理和教练式管理的差别；第三模块：能力，教练应当具备的四种能力。发问、聆听、区分和回应。第四模块：运用，如何把教练能力运用到我们的实际工作和目标达成中。第五模块：实战，根据自己团队的实际目标，如何通过教练式管理能力来解决实际问题。
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