培训时长 | 124 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
引言:境界不变原地转,境界一变天地宽一、常见的沟通障碍与突破技巧自身思维模式有问题(重点讲解突破的操作方法)自身胸怀格局没扩大(重点讲解突破的操作方法)对人性需求不了解(重点讲解突破的操作方法)二、高效沟通的四大步骤第一步骤:调频沟通,调频达成共识第二步骤:互动沟通,互动看清本质第三步骤:价值沟通,价值让他重视第四步骤:七寸沟通,七寸促成行动三、实战沟通中经常碰到的难点案例案例一:老板的核心需求是什么?如何沟通更有效?案例二:下属的核心需求是什么?如何沟通更有效?案例三:同事合作沟通核心是什么?如何沟通更有效?案例四:夫妻间的核心需求是什么?如何沟通更有效?案例五:小孩子的核心需求是什么?如何沟通更有效?案例六:与老人沟通的核心需求是什么?如何沟通更有效?四、高效沟通落地工具:YNY法则我的客户是谁?他对我的需求是什么?如果满足了他这个需求会怎么样?如果我满足不了他这个需求,我又会怎么样?我的现状是什么?我的榜样是谁?接下来我打算怎么做?