| 培训时长 | 91 |
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| 授课方式 | 内训 |
课程大纲第一部分：人员招聘概述案例分析：某工业总公司的人员招聘一、人员招聘的含义二、人员招聘的作用三、人员招聘的备择方案加班转包应急工四、人员招聘的渠道和手段内部招聘外部招聘五、人员招聘的基本程序招聘前的准备工作招聘中的测试测评第二部分：求职申请表的设计一、求职申请表的内容求职申请表的内容所应反映的信息设计求职申请表时的其他注意事项二、求职申请表实例案例分析：某公司求职申请表第三部分：面试设计与技巧一、面试程序面试前的准备面试进行阶段面试结束二、面试内容仪表风度求职动机与工作期望专业知识与特点工作经验工作态度事业心语言表达能力综合分析能力反应力综合控制力...三、面试技巧1、观察技巧2、提问技巧封闭式提问开放式提问假设性提问压迫性提问引导性提问
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