| 培训时长 | 1天 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
适合企业中非人力资源部门或者人力资源部非专职招聘的员工学习 一、从校园招聘到校园面试1、校园面试的3种形式2、面试现场布置与氛围营造3、校园面试的人员构成案例分析：一次失败的校园面试二、面试类型1、结构化面试与半结构化面试2、文件框面试的创新使用3、无领导小组讨论与有领导小组讨论看板讨论：面试场景实操设计三、面试话术设计视频：《终极面试》1、8种常用的开场技巧2、专业类问题的提问技巧3、5种收尾方式四、面试沟通禁忌1、通过浏览简历我们能Get到哪些点2、面试沟通八大禁忌3、面试官的“无心之语”行为测试：你无处安放的双手五、业务部门与人力资源部门沟通技巧1、业务语言与人力语言2、跨部门沟通技巧3、面试流程优化中业务部门做什么拓展游戏：汉斯说六、课程回顾
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