员工职业心态塑造

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程背景：同样的学历与相仿的年龄，为什么有的员工总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？为什么有的员工表现常常缺乏目标，工作散漫，效率低，忠诚度差？答案是：他们缺乏职业化心态素质训练。美国学者的调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了10―30%左右的能力。如果受到充分的职业素质培训，就能发挥其能力的50～80%。因此，每个工作完成的程度、结果，这都取决于每个人的性格、态度及其思路，而不同的态度决定不同的结果。课程收益：帮助企业培养员工职业化素质和能力，建立积极正面的职业化心态，提升员工责任感和对企业的归宿感，树立个人和企业共同发展的理念。课程对象：企业中层干部和基层骨干员工课程时间：1天课程内容：第一部分、心态的重要性1、从周瑜、司马懿、诸葛亮的格局说起2、什么是心态案例：小张和小李3、心态决定命运故事：孪生兄弟的不同命运4、心态掌握在我们自己的手中案例：人类终极的自由第二部分、职业人必备的六大心态1、积极心态①什么是积极心态故事：秀才赶考②为什么需要积极心态典故：塞翁失马，焉知非福③怎样才能具备积极心态a、走出失败的阴影b、将挫折看作成长阶梯故事：陷入井中的驴子C、与积极乐观的人交朋友2、学习心态①什么是学习心态②最好的学习方法③学习的五个境界3、空杯心态①什么是空杯心态故事：松下幸之助参禅②空杯心态的六大价值③空杯的三大步骤4、感恩心态①什么是感恩心态②为什么需要感恩心态③怎样才算是具备感恩心态故事：韩信报恩5、宽容心态①什么是宽容心态②为什么需要宽容心态故事：曾国藩的气量③怎样才能做到宽容6、老板心态①什么是老板心态②为什么需要老板心态故事：每桶4美元③怎样才算是具备老板心态