培训时长 | 57 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
第一部分:中国人长于思想,短于行动 1、 一系列组织管理过程中的现象 2、 企业管理过程中的问题分析 3、 领导力是什么 4、 执行力是什么 第二部分:执行型领导的核心工作 5、 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 6、 了解你的企业和员工 7、 员工的成熟度——能力与愿力 8、 领导风格四种行为 第三部分:企业执行的关键要素 9、 执行的三大纪律 10、 战略执行的七大意识 11、 尊重执行是文化扎根 12、 企业执行要素与企业成长的关系 第四部分、各层级人员执行力 13、 执行力心智修炼 14、 高层的执行战略力 15、 中层管理者执行五步法 16、 基层的执行习惯 17、 有效执行12步骤 第五部分:提升领导个人及下属执行的方法 18、 管好自己的工作 19、 管好下属 20、 管事的方法 21、 授权负责人 22、 做好工作分解 23、 促使下属及时“回报” 24、 团队领导水平和领导模式测试