企业“一体化联合作战”管理系统建设

企业“一体化联合作战”管理系统建设

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授课讲师:杨少杰

讲师资历

培训时长 2-3天
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

《企业“一体化联合作战”管理系统建设》培训课程  “联合作战”诞生于二战期间,它颠覆了“分工”与“协作”式传统军事作战形式,海湾战争之后,美军又提出了“一体化联合作战”的理念,把现代军事战争形式又向前推进了一大步,也让美军具备了绝对的军事优势。“一体化联合作战”的本质是诸多作战系统无缝对接,使各作战力量、各战场和各作战行动实现互联互通,其中“一体化”更强调联合作战计划要与执行单位的行动计划统一起来,各军种部队的行动要更加协调、更加密切,对联合部队的指挥要更加统一、更加有效,军种部队要做到通信兼容,信息。“一体化联合作战”适合于复杂多变的环境,虽然形成于军事组织,但同样适用于企业组织,因为中国市场也体现出了相似的特点,企业将不得不构建“一体化联合作战”管理系统面对这种市场环境,并取得竞争优势。  “一体化联合作战”管理系统构建将成为新组织变革的核心内容,也是数字化转型的基础,本次课程将详细介绍企业联合作战管理系统的运行逻辑与构建方法。 【课程对象】企业高管、各作战单元负责人、OD等 【课程时间】2-3天 【课程目标】 1.   理解“一体化联合作战”系统的运行逻辑2.   理解“一体化联合作战”的组织结构特点3.   理解“一体化联合作战”的运行管理基础特点4.   掌握“一体化联合作战”管理系统的设计原理5.   理解“一体化联合作战”数字化系统构建方法6.   掌握“一体化联合作战”配套机制的构建方法 【课程内容】一、新商业时代中国企业转型方向1.   研讨:如何理解中国企业转型的关键词2.   中国处于?.0时代3.   企业形态进化规律4.   决定企业形态的DNA是什么?5.   解码企业发展与变革的基本逻辑6.   中国企业新组织变革的四个阶段 二、”一体化联合作战”的基本形式1.   研讨:如何才算是“以客户为导向”?2.   “联合作战”即集成作战3.   “一体化联合作战”如何演变而来4.   流程再造与”一体化联合作战”5.   “一体化联合作战”遵循“AFCP循环+PDCA循环”6.   “一体化联合作战”的两个条件:集成化、系统化7.   “一体化联合作战”对不同作战单元的要求 三、”一体化联合作战”对组织结构要求1.   研讨:传统组织结构能实现”一体化联合作战”吗?2.   组织结构演变规律3.   职能型结构、矩阵型结构、流程型结构区别4.   矩阵型结构与“一体化联合作战”链条5.   矩阵型结构的“真”与“伪”6.   “一体化联合作战”的三个发展阶段7.   “一体化联合作战”链条的两项设计原则8.   案例分享:美军“一体化联合作战”基本特点 四、“一体化联合作战”系统的基本特征1.   “一体化联合作战”的两大权力机构2.   “一体化联合作战”委员会运行机制(指挥系统)3.   客户管理委员会运行机制4.   “一体化联合作战”价值链管理5.   集成业务管理工具包6.   “一体化联合作战”系统的业务模式7.   “一体化联合作战”系统的管控风格8.   组织形态管理案例库分享 五、“一体化联合作战”的管理基础1.   研讨:哪张图代表了”一体化联合作战”团队?2.   联合作团队的基本特征3.   管理基础演变规律4.   作战单元的“联合”基础——角色管理5.   角色管理的基本特点与目标6.   角色管理系统构建方法7.   案例分享:某公司角色管理体系建设 六、“一体化联合作战”的配套机制构建1.   研讨:“一体化联合作战”最需要什么的样人才?2.   组织管理进入“集成”时代3.   集成人才管理变革RMP模型4.   集成绩效管理变革PIC模型5.   集成薪酬管理变革BLT模型6.   案例分享:LWC咨询服务模式 七、联合作战数字一体化系统构建1.    研讨:数字化管理解决什么问题?2.   信息化、数字化、智能化的关系3.   数字化的核心不是提高效率而是激发创造力4.   “一体化联合作战”的基本特点5.   “数字化”如何实现“一体化”6.   “一体化联合作战”的数据平台建设7.   联合作战数字一体化CRSMd模型