培训时长 | 0 |
授课对象 | 培训师、企业内训师等 |
授课方式 | 内训 |
最简洁有效的微课开发技术,轻松运用相关工具开发系列微课
标准课程时长:2-3天【6H/天】 培训班容量:25-35人 培训形式:实战开发、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01微课的“微”面纱:什么是微课? 数字时代的学习模式 微课的定义 微课学习理论:主动学习、碎片化学习、体验式学习、全脑学习 微课的三种主要模式: PPT式微课: PPT录屏+配音+音视频剪辑 讲解式微课:录屏、录像、访谈、Flash动画等 情景剧式微课:情景剧+拍摄剪辑 02微课地图与微课模式:系统性微课规划,跳出微课看微课体系 什么是微课地图 微课地图的意义 如何绘制微课地图 核心分析工具:课程5问 知识类课程教学方法与微课模式的选择 技能类课程教学方法与微课模式的选择 添堵类课程教学方法与微课模式的选择 03微课制作工具:工欲善其事必先利其器 常规工具: PPT、Mindmanager 录屏与剪辑工具: Camtasia、Audition、 格式工厂、PR、 H5工具 根据不同微课制作难度学习不同类型的软件 04微课主题内容设计:内容是微课最核心的部分 微课开发的3W/原则 微课主题的选择 常见微课的误区 虎头:一"名"惊人 微课命名 猪肚:微课内容设计与开发 目标设计(清晰目标,优化课题) 内容萃取(萃取经验,整理架构) 教学设计(结构有序,灵活多变) 媒体选择(引导视听。美化设计) 豹尾:课程收尾三要素 05微课制作流程:以录屏微课为例 PPT制作(故事文案、页面图片、内容排版、动画制作)录屏操作 同期音频录制 制作剪辑(片头片尾、剪辑、配乐、音频同步,视频输出) 06微课的应用:思考本企业如何应用微课成果 五星教学法中应用 翻转课堂中应用 构建主义教学中应用