| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 培训师、企业内训师等 |
| 授课方式 | 内训 |
系统学习培训师必备的学习原理
标准课程时长：1天【6H】 培训班容量：25-35人 培训形式：讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01培训的现场力：培训现场的一切 讲师的两个关键角色：专家角色、教练角色 讲师的三个关键职能：编（设计）、导（开发）、演（演绎）成人学习的五大特点 培训内容的三大分类： A态度、S技能、K知识 02破除知识的诅咒：一切源自知识不对等 讲师最大的误区：讲的越多越好吗？ 一旦专于某领域，就无法想象其在入门者眼中原本的样子 结构对于讲授的重要性 括号结构 如何通俗讲述专业知识？ 知识的三圈结构 03讲师心态：上台前的心态准备 培训师应具备的四大心态：勇敢、包容、放下、分享 登台前的紧张与怯场的原因 如何克服怯场与紧张 04课堂生动化：掌控课堂就是掌控注意力 三条关键学习曲线 如何从微观和宏观看待课程 以视觉大画面观察和排演课程内容及讲授逻辑
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