《员工高效自驱管理—主人翁心智训练》

讲师资历

课程目标

课程大纲

 【课程大纲】态度决定一切！每个人当下所处的位置、环境、定位等等都会长期地深深影响着一个人的心态。能力是硬实力，心态就是软实力。软实力会影响硬实力的发挥。团队中从来不缺有能力的人，但永远都会需要积极、主动、担当有主人翁精神的人。第一讲：悟道通过新颖独特的视角帮助每一位参训学员明确自身在职场中的“CEO”角色定位。通过“个人职业品牌”的理念给员工赋能，建立起引爆职场突破、由内而外自我驱动的基本思维模式。学习自身职场突破和发展的核心路径和工具方法，让学员真正进入“主人翁心智”之道中。1）     思维、行动、结果三维模型；2）     破解职场快速突破的终极身份奥妙；3）     揭开人力资本快速增值变现的核心玄机；4）     解码企业用人、育人的根本宗旨；5）     揭晓生生不息职业发展的黄金法则；6）     建立岗位CEO，做岗位主人的心智模式；第二讲：正心直接、客观、真实地破解限制职场突破、事业成功的十大典型“心魔”，深入调研并结合受训企业、团队的具体问题 ，通过具体案例分析、现状分享、视频赏析等多种方式，擒拿受训团队和员工的职业心魔，快速提升参训员工工作状态，实现职场突破的快、准、稳，帮助每一位员工建立正确地心态，不走“弯路”。1）     正视功劳，破解归功于内的心魔；2）     直指顽疾，擒拿职场“差不多”先生；3）     突破自我，全面改善“自我设限”的心理限制；4）     主动出击，打破“固步自封”的牢笼；5）     脚踏实地，根除“急于求成”的心魔；6）     敢于担当，走出“归错于外”的惯性思维；7）     实事求是，办法总比困难多；……第三讲：明术通过目标、专注、执行、坚持、担当等九项职场突破发展核心素质的修炼，全面提升参训学员的综合素养，建立岗位股份公司“CEO”胜任力模型，彻底打破原有陈旧的心智模式，建立积极、阳光、自我驱动、引爆职场突破的主人翁心智模式，开启员工与企业命运统一、共同发展的新局面。1)  制定目标的原则与方法，建立与组织融合的目标；2)  全面提升专注于目标的方法；3)  改善执行力的技巧，提升执行力的方法；4)  培养员工敢于担当，主动承担的工作状态；5)  帮助员工建立团队感恩的心态，营造更加健康的团队氛围；6)  建立内部结对、合作、互助的团队管理模式；……第四讲：塑智结果是企业发展的生命线，结果是个人发展的唯一筹码，建立要结果思维模式，进一步巩固“主人翁心智”模式，帮助参训学员在行动中改变自己，提升执行力，建立长期持续的自我驱动机制。1）     建立“只有结果才能改变命运”的心智模式；2）     限制结果导向思维模式的3大误区；3）     要结果思维模式的6大关键步骤；4）     建立结果为王思维的5项核心原则；【课程收益】：1）     改善员工的精神面貌，被动变主动，推责变担当；2）     统一员工与企业发展的命运，显著提升员工的忠诚度；3）     提升团队员工的工作效率、执行力和结果导向思维；4）     建立教练型组织，形成互相监督、提升、帮助的氛围；5）     全面提升员工可持续地自我驱动、爱岗敬业的主动性； 【课程时长】：2天/1天【培训形式】：老师讲授+案例讨论+情景模拟+视频赏析+小组PK等