魔鬼训练

讲师资历

课程目标

课程大纲

　　魔鬼训练课程　　一、什么是魔鬼训练?　　"魔鬼训练营"最早起源于古罗马的"斯巴达克训练"，　二战后在欧美和日本演变成一门成人后天整体素质提高的必备课程。它是一种超越人生理极限的训练模式，打破人惯有思维习惯的方式，其宗旨是锻炼人的意志，忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧、开拓创新的能力以及领导力等。并把魔鬼训练的部分精英教程运用于商业人才培训。历经六十年的事实表明，无论多么胆小、懦弱、懒惰的人，只要能从这个训练营走出来，他就会变得自信、坚强、勇敢、勤于奋斗;经受过艰苦卓绝、独一无二的魔鬼训练后，任何人都会拥有良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志力、超越极限的忍耐力、训练有素的实用技能、卓越的组织领导力。　　"魔鬼训练"在美国前期是专门培养领导者和军官的特种训练，在日本它成为一门最受重视，收费极为昂贵的课程，并且对学员的入学选拔极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过"魔鬼训练营"变成了当今一个个日本著名企业家。　　卓越超级成功魔鬼训练营：整合日本、美国的优秀训练经验，融入中国独特的文化内涵，是磨练个人心智模式，打造企业精英团队凝聚力的最佳课程!　　几十年来，美国陆军及其他部队;NBA球队85%的球员接受过魔鬼训练。将魔鬼训练工厂搬入自己培训科目的企业更是不计其数，美国企业界人士以受此训练为荣。当有记者问到美国年度风云人物、曾挽救美国克莱斯勒汽车公司命运的前克莱斯勒公司总裁李•艾柯卡先生如何训练及培养职业人才时，他说：“送他到魔鬼训练工厂接受历练，这是被证明过的捷径”。　　二、魔鬼训练的目的　　强化参训者成就意愿;提高参训者心里素质;开发参训者心智潜能;训练参训者沟通技能;　　清晰参训者计划目标;反映参训者内心状态;归纳参训者困扰问题;引导参训者解决障碍;　　协助参训者情绪管理;支持参训者自我超越;激励参训者采取行动;帮助参训者规划未来;　　魔鬼训练背景资料　　近60年来，为了适应瞬息万变和竞争日趋激烈的商业环境，“魔鬼训练”精英训练教程为美孚石油公司、IBM公司、宝洁公司、国泰航空、爱立信、BP AMOCO石油公司、英国航空公司、波音公司等国际著名企业广泛应用于培养高素质员工及高级主管、建立高效率团队等开发人力资源的各个方面。　　"魔鬼训练营"的终极口号 -责任 荣誉 团队　　三、课程组织收益：　　参与者清晰了解成功团队的基本要素，增强了团队凝聚力及员工之间相互配合、相互支持的团队精神和整体合作意识，改善人际关系，形成了积极　　向上的团队风气，增强了管理者与员工内部的沟通与交流，使参与者适应新环境，认识自身存在的沟通问题，掌握有效的沟通技巧，在工作中不断进取　　，学会如何在最有效的时间内达成团队的目标与共识，表现出最佳的管理和领导才能，当面临新的挑战时，更加从容有序。　　四、课程个人收益：　　激发自身潜能，增强自信心，调整身心状态，快速情绪掌控，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关心他人与合作，伴随单位共同发展　　五、课程内容：　　打造卓越团队魔鬼训练营　　­­­­ ——心智训练课程安排　　早上8:30签到，准备课程开始　　第一部分 《魔鬼训练与人生》　　1、讲师上场，开场白、自我介绍　　2、破冰，打开心门，沟通　　3、魔鬼训练的起源与发展　　4、人生观念分析　　5、激励与演讲　　10：30——10：45 课间休息　　理论的沉淀，打造团队的前提，让学员明晰参与课程的方式　　第二部分《自我认知与团队训练》　　1、人际关系训练　　2、上台演讲训练　　3、遵从指示训练　　4、团队组成.(分组)　　a、每15-20人一队　　b、每队配一位助教　　c、取队名，队呼，队形，风采展示　　d、人生，企业，团队，社会之竞争力百分之八十取决于成员的态度　　e、自我认同训练　　f、认同他人训练　　12: 00——14: 30 中餐 天堂餐　　人生，企业，团队，社会之竞争力百分之八十取决于成员的态度　　第三部分14：30——17：30《见证奇迹》　　l、助教示范2、学员实践 3、讨论目标与方法的重要性　　加强团队内部的沟通，实现团队内部成员与团队的整体目标一致　　第四部分《人生博弈》　　1、讲解与介绍2、示范3、实例活动4、分享　　打造共赢的心态，实现个人、团队和社会的共赢　　第五部分《领袖风采》　　1、分组 2、选领袖 3、分组对抗赛　　激发并提升团队的整体凝聚力，提升上下极以及部分之间的有效沟通和理解、信任、感恩　　第六部分《茫茫人海》　　1、独白2、引导3、音乐4、亲身体验5、分享6、课程总结7、嘉许　　结束　　树立感恩的心态，去感恩公司、感恩社会、感恩同事、感恩领导　　发掘生命中爱的根源，以一种感恩的心态对待生命中的爱