主管应对组织变革与创新思考

主管应对组织变革与创新思考

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授课讲师:陆群

讲师资历

培训时长 84
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

课程大纲  1. 开场与变革景况说明                         管理情景--影片《永无休止的比赛》 分组讨论:今天企业发展面临的多重矛盾 学员应对变革需求评估--破解变革的三大矛盾2. 如何应对变革的挑战   个案研讨: 韦尔奇与GE的变革之道(阅读材料) 主题演讲:两种变革理论的价值        教学片分享:《通用电气克罗顿韦尔学习中心》 小组讨论:借鉴成功 应对企业变革-从哪里做起? 主题演讲:变革从人心改变做起--机构重组+树立中坚力量+塑造组织文化 自我评估:你是一个变革型领导者吗?3. 落实中层干部应对变革的五大职责 案例讨论:《首席执行官》片段 主题演讲:人的变革方式:目睹-感受-改变 案例讨论:《魔鬼干部》片段 主题演讲:激发活力,营造氛围4. 推动成功变革的8大步骤 主题演讲:成功变革的重要步骤-通过研讨与反思,了解成功变革的清晰路径小组讨论:你的成功变革经历5.实务研讨:老公司变革中的阵痛(案例讨论)    小结--变革中层主管的价值与角色职责