培训时长 | 201 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
培训对象高层管理 中层干部 基层主管课程大纲序论:中层经理的部门意识与职能意识 一企业经营的两大方向 1.效果导向:营销与研发 2.效率导向:管理与控制 二部门意识的必要性与局限性 1.必要性:专业分工与内部协作、规范管理与内部控制 2.局限性:局部利益与整体利益的冲突、系统思维与细节思维的冲突 三如何打破部门意识 1.常规性岗位轮换 2.晋升管理与开发线路图 案例分析:组织适应性与管理人员的梯队建设 第一章商业意识 一现代市场经济环境中的商业意识 1.货币的本质:非亲属利他行为的社会凭证 2.商品的本质:顾客问题的解决方案 3.利润的本质:顾客收益与顾客总成的差额 4.商业的本质:跨时空的价值交换 二如何培养市场观念 1.顾客需求分析:消费需求与商业需求 2.市场趋势分析:需求弹性与增长空间 3.盈利模式分析:成本构成与收益来源 4.盈利能力分析:消费行为与不可替代性 时事分析:扩大内需的市场机会 三如何培养营销观念 1.营销的发展过程:生产导向、产品导向、推销导向、营销导向 2.营销活动:4P营销与4C营销 3.经典营销与后现代营销 四如何制定营销决策 1.市场决策:目标市场、细分市场、 2.定价决策:渗透定价、撇脂定价、组合定价 3.渠道决策:自建渠道、专业渠道、B2C、B2B 4.促销决策:渠道促销、终端促销、广告决策、媒体决策 五品牌意识与品牌决策 1.品牌的价值:顾客的消费倾向与消费习惯 2.品牌定位:顾客定位与需求定位 3.品牌形式:内涵与品牌联想 4.品牌组合:品牌族与品牌系 5.品牌传播:大众传播与定位传播 案例分析:苹果CEO乔布斯的商业直觉 第二章经营意识 一发展战略 1.外延发展与规模领先 2.内涵发展与效率领先 3.复合式发展与管理领先 二资产战略 1.轻资产的气体模式 2.中资产的流体模式 3.重资产的固体模式 案例分析:制造业、服务业与知识产业的核心资产 三经营战略 1.产品策略:产品定位与产品组合 2.生产策略:虚拟生产与实体生产 3.销售策略:渠道销售与终端销售 4.竞争策略:差异化策略与渗透策略 四财务战略 1.融资策略:期权、债权、股权融资 2.分红策略:股息收益、股权收益 3.财务管理策略:全面预算管理、作业成本管理、目标管理与业绩评估 第三章经营导向的管理思维 一组织结构 1.市场导向的矩阵组织 2.规范导向的职能组织 3.执行导向的层级组织 4.创新导向的开放组织 二企业文化与行为规范 1.制造业的企业文化 2.服务业的企业文化 3.知识产业的企业文化 4.创新产品的企业文化 5.创意产业的企业文化 案例讲解:制造业的服务转型 三系统优势导向的管理升级 1.流程优化与结构调整 2.标杆定位与持续改进 3.协作效率与团队管理 4.战略导向的作业管理 5.核心竞争力导向的人力资源管理 案例讲解:传统企业的现代化改造