非公企业职务犯罪预防

讲师资历

课程目标

课程大纲

课程目标1．民营企业员工对职务性犯罪的认识误区； 2．剖析常见的员工犯罪形式及原因；3．加强企业管理，预防员工职务性犯罪。课程纲要一．犯罪的认识误区（一）近年民营企业职务犯罪大数据分析（二）认识误区1.不是国家工作人员就可以受贿与行贿2.不是国家工作人员就可以贪点儿钱财3.收点购物卡或者烟酒不算犯法4.一条绳的蚂蚱，行贿的不会举报受贿的5.没有损害自己公司的利益，捞点外财没啥6.都是多年的老朋友了，收点儿好处安全7.离职后再收钱，就不是受贿了案例分享：二、企业中常见的犯罪形式及案例分享（一）职务侵占罪案例：南通某色织公司仓库保管员职务侵占罪（二）侵犯商业秘密罪      案例：南通某上市公司员工侵犯商业秘密罪（三）挪用资金罪案例：南通某制冷设备公司业务员挪用资金罪（四）非国家人员受贿罪案例：南通某外贸公司销售经理涉非国家工作人员受贿罪（五）非国家人员行贿罪（六）伪造印章罪案例：南通市某房屋中介服务部员工伪造印章罪（七）隐匿、故意销毁会计凭证、账簿、财务会计报告罪案例：通州区某塑料厂员工故意销毁财务凭证财务账簿罪三、法律后果（一）失去自由，面壁思过（二）竹篮打水，追缴赃款（三）吊销资质，辛苦白费（四）过失辞退，没有补偿（五）永恒失业，无失业险案例分享四、诱发原因（一）社会不良风气与观念  1.是非感缺失，荣辱感丧失2.价值观多元，良莠不齐3.物质与财富衡量一切 （二）自我修炼与修养  1.法制观念淡薄  2.侥幸心理  3.轻付出重回报（三）企业内部管理  1.重效益，轻管理 2.重制度，轻执行3.重目的，轻手段五、预防对策（一）加强法律学习，强法制观念---不敢（二）健全内控制度，强监督执行---不能（三）职业道德建设，强价值心灵---不想 课程融入大量案例与数据，轻触灵魂、轻抚价值观，以润物细无声之势、铸百毒染不进之心。