培训时长 | 0 |
授课对象 | 企业中高级管理人员、企业内训师 |
授课方式 | 内训 |
《从优秀到卓越TTT2.0》高阶(2天标准版)课程, 此课程适合对于有授课经验,基本功扎实,想要提升授课表达和课程设计能力的培训师。通过高阶的专业训练,提升授课成效,学员学习留存率及转化率:1、以成果为导向, 以学员为中心的2.0时代;2、出口成章三部曲;3、巧匠故事与案例;4、升华课程的点评与答疑;5、“沟通交响乐”--激活讲师技艺。
一、课程背景及收益 商业讲师在各个企业培训中常常面临? n 什么是真正的以学员为中心? n 培训结束后三个月后,学员学习内容的留存率低? n 如何更好的提升学员学习内容的转化率? n 如何使学员的行为和绩效发生变化? 课程收益? 帮助讲师灵活的穿梭在课程、学员、和学员的应用环境中 帮助讲师快速应对教学现场的变化,从架高的层次来审视和服务教学; 让点评能够点石成金,让答疑成为亮点从而升华课程,满足学员个性化需求; 从四个维度全面激活讲师技艺 二、课程特色 n 显著提升讲师授课能力; n 围绕学员的需求,帮助学员改变行为,提升绩效。 三、课程学习计划 导入 • 介绍课程目标 • 成立学习小组 • 工作场景化的开场 模块一 以学员为中心、以成果为导向 1. 学员学习的五个层级 2. 学员对学习的重构和创新 3. 三位置讲授法 4. 工作场景化的开场 5. 小练习:三位置讲授分享 模块二 出口成章三部曲 1. 胡说八道: 2. 与知识点建立联系 3. 创建学习 4. 大练习 模块三 巧匠故事与案例 1. 与学习点结合 2. 有冲突点 3. 充分融入了情感 4. 练习:故事大王 5. 故事的精心编排、修剪 6. 案例的挑选、编排、制作 7. 案例的局限 8. 练习:改编典型案例并分享 模块四: 升华课程之:即时点评与答疑 1. 即时点评的技巧 • 练习 2. 即时点评的方式 • 练习 3. 答疑究竟答什么 4. 让答疑成为亮点 5. 如何应对学员挑战 • 练习:答疑 模块五:沟通交响乐 1. 练习:沟通交响乐 2. 激活讲师技艺 3. 练习:讲师定位 总结 · 学习内容回顾 · 梳理学习成果 · 分享学习之后的行动计划