首席人力资源官(CHO)培养计划

首席人力资源官(CHO)培养计划

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授课讲师:梁伟权

讲师资历

培训时长 20
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

职业能力模块:首席人力资源官的职业能力、企业人才管理的升级与创新。专业操作模块:企业战略与人力资源规划、组织结构设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。管理与领导力模块:创新思维与管理、冲突管理与沟通技巧。