政府国企高层公关:突破大客户的决策层

政府国企高层公关:突破大客户的决策层

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授课讲师:诸强华

讲师资历

培训时长 1天
授课对象
授课方式 内训

课程目标

课程大纲

高层营销俗称销售金字塔的“塔尖营销”,是营销工作中最“要劲”的功夫,是项目运作能力的最高体现。对于周期长、风险大、决策流程复杂、一把手往往亲自参与决策的复杂大项目,搞不定决策层,就没有营销成功的可能!我们为什么要做高层营销?传统“爬楼式”营销的弊端有哪些?“下楼式”营销的绝对优势是怎么来的?具体操作时应该注意哪些问题?高层营销应如何落到实地?怎样为客户创造价值?怎样推动项目升级? 本课程基于高层营销中“高层客户营销难、突破难”的问题而设计,以“下楼式营销,双螺旋法则”为核心理念,与您分享:如何突破决策层,如何破解决策层的诉求,如何与高层有效沟通,如何创造客户价值,如何突破关键人物,如何实现复杂大项目运作的过程控制等内容。 课程目标:1. 了解商业大客户高层与国企大客户高层的价值共同点及其区别,国企高层关注风险第一,政绩第二;2. 练出“强大心脏”,消除“惧上”心理,学会摆脱“乙方”心态;3. 了解掌握高层决策者心理活动及其公关要点,真正找到关系突破的核心要诀;4. 了解掌握初级线人和二级线人及教练/向导发展的意义与实施要点,第一时间掌控项目信息准确性、真实性和及时性;5. 掌握下楼式营销与双螺旋法则相辅相成的公关策略,用上级影响下级,还要用下级反作用于上级,层层推进,使得客户关系逐渐加强,项目营销双螺旋发展;6. 了解客户高层的特性特征,能让销售人员理解客户高层看问题的角度及行事方式,进而能让销售人员透过客户高层的视角,相对准确地看到自己努力的方向,以符合客户高层特性的方式与之打交道;7. 发掘关键人物的高层次需求,用共同的价值观来吸引客户,用你的人格魅力来带动客户,用产品和服务的价值来赢得客户,获得客户的认同;8. 了解与遵守与客户高层打交道的流程,有系统、有计划地按照打交道流程推进销售进程;通过控制销售流程,而不是控制客户高层的行为或最后的决策,让客户高层在没有压力的情况下,顺理成章地决定采购我们的产品。 授课讲师:   诸强华   工业品营销专家/政府项目营销专家培训对象:工业及电气自动化、工程机械、工业设备制造、化工及工业原材料、建筑及安装工程、汽车客车行业、暖通设备及中央空调、重工设备及数控机床、通讯设备制造、矿采冶炼能源行业、环保及高新技术等行业营销高层管理、大区经理、销售经理、销售工程师、技术型销售、销售人员及新进销售人员。授课形式:讲授互动、视频观摩、情景演练、小组研讨、案例分享、课堂练习、规律总结、难点答疑。培训时长: 1天 课程大纲:第一单元   大客户时代来临 1. 大客户在哪里? 2. 做企业,还是做自己   3. 高层客户的价值诉求   ① 商业大客户与国企大客户的价值共同点   ② 商业大客户/国企大客户的核心关切    ③ 企业文化与官场文化的差别   4. 影响营销套路的两个因素◇案例分享:如何让回扣拿着不烫手,项目负责人又喜欢? 第二单元   做好高层营销的思想准备 1. “乙方”心态   2. TOP团队职业信仰——用思维去影响行为   ◇思考:客户高层为什么不尊重销售人员?第三单元   做好高层营销的信息准备 1. 决策链分析   ① 决策链高层——决策层   ② 决策链第二层——影响层   ③ 决策链第三层——执行层   ④ 决策链第四层——操作层   ⑤ 决策链第五层——教练   2. 大客户信息收集   * 收集甲方资料/竞争对手的资料/项目资料/客户个人资料/发掘客户的真实需求/告诉客户有用的信息/客户愿意明明白白地多付  ◇工具:客户高层业务问题分析模型◇工具表格:客户高层信息分类 2. 如何吸引客户?    3. 有效利用公司样册   * 正确使用公司样册/公司样册的核心功能   4. 客户高层的两个“超级”需求   ◇小组讨论:设计客户组织“痛苦链”路线图 第四单元  高层营销原则:下楼式与双螺旋 1. 高层营销的两个执行原则   * 要做下楼式营销/要符合双螺旋法则   2. 第一时间做决策层的工作   ① 项目跟踪的第一通电话打给决策层   ② 被“推下楼”时,敢于迈出第一步   ③ 爬楼式营销的弊端   ④ 坚持告知相关负责人面谈的必要性   3. 做好中层穿越   * 中层文化/中层攻略   4. 用好教练   * 任何人都可以成为你的教练/教练的具体作用   5. 层级营销要点   ① 第一间找到决策人   ② 上层影响下层,下层反作用于上层   ③ 合理分配有限的时间和精力  ◇工具表格:客户高层模型 ◇案例分享:一招搞定采购副总“鬼见愁” 第五单元  高层营销实战:如何与高层打交道 1. 找到高层   * 高层的定义/找到对的人   2. 约见高层   ① 预约拜访或直接拜访法   ② 请第三方引荐   ③ 通过中低层,层层引荐  ◇工具表格:影响力因素分析表◇工具表格:熟人推荐提示卡◇工具表格:向熟人反馈信息◇案例分享:下属不愿意引荐,也没有熟人推荐时怎么办? 3. 约见高层之后如何应对级别问题?   ① 老板第一,我第二   ② 时刻记住两个字——操控   ③ 高层出面的先决条件   4. 高层喜欢和什么样的人打交道?   5. 怎样才能打动高层?    6. 与高层交往的注意事项   * 谨防中层陷阱/小人物能办大事   第六单元   如何在高层营销中突破关键人物 1. 什么人是关键人物   * 定义关键人物/发展、突破关键人物的方法   2. 突破关键人物的四个要点    3. 了解关键人物的核心需求   ① 发掘关键人物的高层次需求   ② 营销流派对关键人物核心需求判断的影响◇工具表格:第一次面谈流程与客户高层心理对应表◇工具表格:感兴趣的问题准备表  4. 搭建高层沟通的四个渠道    ◇实战情景演练:运用SPIN提问进行高层客户访谈 第七单元   如何利用高层营销来推动项目升级 1. 方案营销:营销的是客户关系   2. 公司约谈:客场才是技术渗透良机   3. 样板客户考察:实证打消疑虑   4. 引荐上级:决定性铺垫   5. 第三方推动:“牛人”见证   6. 论证会:机会只有一次   7. 总部考察:临门一脚的射术◇思考:与客户高层建立关系需要多长时间、接触多少次?◇思考:什么是朋友关系?◇工具表格:与客户高层保持关系的框架性指引