国家高级人力资源管理师认证辅导培训

讲师资历

课程目标

课程大纲

◆国家职业资格·一级人力资源管理师，即：国家一级人力资源管理师，亦称之为国家高级人力资源管理师。◆国家高级人力资源管理师证书，是人力资源管理领域最高等级的职业资格证书，代表了人力资源从业者的一种专业资质！2019年之前由国家人社部组织考核鉴定并颁发证书，之后放权由各省自行组织实施，人社部进行监管。【适合对象】企业总经理、人力资源总经理、总监、经理等，即从事HR规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的资深HR从业人员。【培训方式】专业知识讲解+实践案例分析+历年试卷结构分析及真题解析+考试答题指导【培训目标】帮助学员从产业和行业的角度、站在企业发展战略和企业文化的视角，增强学员现代人力资源管理理念和战略思维，以及提高解决人力资源管理重大问题和疑难问题能力，并帮助学员顺利通过全国统考，取得人力资源职业最高等级证书。【培训大纲】开篇  高效学习（复习）方法介绍第一章  人力资源规划第一节：企业人力资源战略规划第二节：企业集团的组织结构设计 第三节：企业集团人力资本战略管理第二章  招聘与配置第一节：岗位胜任特征模型的构建与应用第二节：人才测评技术与应用第三节：企业人才的招募与甄选 第四节：人力资源流动管理 第三章  培训与开发第一节：培训开发体系设计与运行 第二节：企业培训文化与成果转化 第三节：创新能力培养 第四节：职业生涯规划与管理第四章  绩效管理第一节：绩效管理系统的设计与评估 第二节：平衡计分卡的设计与应用 第五章  薪酬管理第一节：薪酬制度设计第二节：薪酬激励模式的选择与设计 第三节：企业福利制度的设计第六章  劳动关系管理第一节：集体协商的内容与特征 第二节：重大突发事件管理 第三节：劳动争议诉讼 第四节：工作压力管理与员工援助计划 第五节：和谐劳动关系的营造 结尾  总复习第一节 ：历年试卷分析+应试答题技巧第二节 ：各章重点复习内容+考点预测第三节：考前注意事项【主讲老师】冯智明，战略性人力资源管理专家；国家高级人力资源管理师；亚太人才资本研究会特聘专家；组织发展与人才管理导师；国内多家企业特聘顾问；中华讲师风云榜人物。20年人力资源管理最佳实践研究，10年培训讲师及管理顾问，培养国家高级人力资源管理师5000多名，培训辅导各类中高层领导者30000多名。